Lagermitarbeiter mit Staplerschein (m/w/d) – Versand & Umschlag, Karlsruhe

Lagermitarbeiter mit Staplerschein (m/w/d) – Versand & Umschlag, Karlsruhe

Kurzüberblick

• Standort: Karlsruhe
• Arbeitsmodell: Vollzeit (35–40 Stunden/Woche) mit Schichtbetrieb
• Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung

Aufgaben

• Fachgerechtes Be- und Entladen von LKWs mit Hilfe von Gabelstaplern und elektrischen Hubwagen
• Annahme und Sichtprüfung eingehender Waren anhand von Lieferscheinen und Begleitpapieren sowie Dokumentation von Differenzen
• Ordnungsgemäße Einlagerung, Warenumschlag und Kommissionierung nach vorgegebenen Lagerkennzeichnungen
• Innerbetrieblicher Transport von Paletten und Stückgut sowie Bereitstellung von Waren für Versand oder Produktion
• Bedienung von Handscannern und Unterstützung bei der Datenerfassung im Lagerverwaltungssystem (WMS)
• Durchführung von täglichen Funktions- und Sicherheitschecks an Flurförderzeugen und Meldung technischer Mängel
• Mitwirkung bei Inventuren, Stapel- und Palettenmanagement sowie Unterstützung bei Maßnahmen zur Arbeitssicherheit

Anforderungen

• Vorliegender, gültiger Staplerschein sowie sichere praktische Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen
• Praktische Erfahrung in Lager, Versand oder vergleichbaren Bereichen ist erwünscht
• Gute Deutschkenntnisse zur verständlichen Abstimmung im Team und zur sicheren Dokumentation
• Schichtbereitschaft (Früh-, Spät- und gelegentlich Nachtschichten) und körperliche Belastbarkeit
• Sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Flexibilität und Bereitschaft, sich in betriebsspezifische Abläufe einzuarbeiten

Benefits

• Attraktive, übertarifliche Vergütung mit zusätzlichen Branchen- und Schichtzuschlägen nach IGZ-Tarifvertrag
• Regelmäßige Sicherheitsunterweisungen, Bereitstellung oder Zuschuss zu persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
• Kurze Wege: Einsätze in wohnortnahen Logistikstandorten der Region Karlsruhe
• Individuelle Betreuung durch das Trio-Team in mehreren Sprachen (u. a. Polnisch, Mazedonisch, Serbokroatisch, Türkisch, Italienisch)
• Strukturiertes Onboarding, klare Einarbeitungspläne und faire Perspektiven auf Direktübernahme beim Kunden
• Unterstützung bei Fragen rund um Beschäftigungsbedingungen, Lohnabrechnung und Arbeitszeiten unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben