Landschaftsgärtner (m/w/d) als Anleiter der Kolonne Spielplatzoptimierung im Osnabrücker Servic[...]

Landschaftsgärtner (m/w/d) als Anleiter der Kolonne Spielplatzoptimierung im Osnabrücker Servicebetrieb

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Stellenwert: EG 6 TVöD.

Bewerbungsfrist: 31. Mai 2026.

Ihre Aufgaben

• Landschaftsgärtnerische Arbeiten an Außenanlagen / Kinderspielplätzen, z. B. Herstellung von Spielplatzumgestaltungen und Montage von Spielgeräten.
• Fachliche Anleitung von Bundesfreiwilligendienstleistenden.
• Einsatz im Winterdienst.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau sowie einen Führerschein der Klasse B.

Des Weiteren erwarten wir:

• Sachkundenachweis für Spielplatzkontrollen (einfache Sicht- und Funktionskontrolle) bzw. die Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben.
• Ein Führerschein der Klasse BE ist wünschenswert.
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Glaubwürdigkeit und Integrität.
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
• Gutes Konfliktregelungsvermögen.
• Belastbarkeit.
• Interkulturelle Sensibilität.

Bei einer Einstellung von Dienstkräften nach § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG) verlangt die Stadt Osnabrück den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern.

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld.
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen Netzwerken.
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz.
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung.
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket.
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen.
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E‑Bike‑Leasing).

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.