Landwirtschaftlichen Berater für Betriebswirtschaft und Tierhaltung (m/w/d)

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Landwirtschaft zum einen Landwirtschaftlichen Berater für Betriebswirtschaft und Tierhaltung (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die Beratung landwirtschaftlicher Betrieb bei strategischen Planungen und Fragestellungen der Betriebsentwicklung, z.b. bei Investitionsentscheidungen und in Übergangs- und Krisensituationen
• die Beratung über die Voraussetzungen und Möglichkeiten der einzelbetrieblichen Investitionsförderung
• das Erstellen von Investitionskonzepten in Verbindung mit der Analyse und Auswertung von Buchführungsabschlüssen
• die Erstellung von fachlichen Stellungnahmen bei Fragestellungen des Immissionsschutzes und der Agrarstruktur, insbesondere die Beurteilung von Betriebsentwicklungskonzepten sowie bei FAKT-Tierhaltungsmaßnahmen
• die Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben bei tierhaltungsbezogenen Fragestellungen
• die Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Tierhaltungsbetriebe

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften (B.Sc.) oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit der Laufbahnvoraussetzung des gehobenen landwirtschaftlichen Dienstes
• vertieftes Wissen in der Betriebswirtschaft und der Tierhaltung; praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft sind von Vorteil
• strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und eine gewissenhafte Arbeitsweise
• ein kommunikatives und souveränes Auftreten in Beratungsgesprächen
• Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Kontakt zu Landwirtinnen und Landwirten
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe EG 10 TVöD bzw. A 11
• ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
• Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Abteilungsleiterin der Abteilung Landwirtschaft Frau Stefanie Notter, Tel.: .