Last Call: W2-Professur Personal- und Organisationspsychologie

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe (TH OWL) ist eine W2-Professur Wirtschaftspsychologie, insb. Personal- und Organisationspsychologie , zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Bewerbung ist nur noch bis zum möglich!

Sie lehren im Bachelor- und Masterbereich in der Wirtschaftspsychologie die psychologischen Anwendungsfächer im Fachgebiet (z. B. „Personal- und Organisationspsychologie“, „Digitaler Wandel in Organisationen“, „Personalführung in digitalen Kontexten“) sowie psychologische und methodische Grundlagenmodule (z. B. „Differentielle und Persönlichkeitspsychologie“, „Diagnostik und Evaluation“).

Sie forschen innerhalb des genannten Aufgabengebietes, idealerweise mit Bezug zu Digitalisierung und innovativen, nachhaltigen Formen des Wirtschaftens.

Sie bringen mit ein gleichermaßen großes Interesse an Lehre und Forschung sowie gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden; zudem erfüllen Sie zum Stellenantritt die Voraussetzungen nach §36 Hochschulgesetz NRW und haben:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, der Wirtschaftspsychologie oder in einer dazu eng verwandten Disziplin
• eine erfolgreiche, fachlich einschlägige Promotion
• einschlägige berufspraktische Erfahrungen (mind. fünf Jahre, davon idealerweise mind. drei außerhalb einer Hochschule), die Sie in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Change Management oder Personalführung erworben haben
• ausnahmsweise als Alternative zur geforderten außerhochschulischen Berufserfahrung im Umfang von drei Jahren in den o. g. Bereichen, mindestens aber im ausgeschriebenen Aufgabengebiet über die Promotion hinaus im Rahmen einer Professur, Juniorprofessur oder einer abgeschlossenen Habilitation geforscht und wissenschaftlich publiziert