Lead Acquisition & Growth (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Köln / vor Ort | Vollzeit | Start: flexibel

OH APRIL ist mehr als eine Fashion Brand. Wir bauen eines der spannendsten Social Fashion Movements im DACH-Raum – community-driven, digital-first und mit einem klaren visuellen Anspruch.

Bei OH APRIL entsteht Wachstum nicht durch VC-Druck – sondern durch echtes Produkt-Market-Fit, Community und smarte Execution. Wir sind bootstrapped, wachsen profitabel und wollen das so beibehalten. Du wirst Teil eines Teams, das E-Commerce, Social und Performance als ein System denkt – und das jetzt jemanden braucht, der dieses System führt und weiterentwickelt.

Wenn du nicht nur Kampagnen schalten, sondern ein D2C-Business wirklich voranbringen willst – read on.

Du verantwortest die profitablen Neukunden- und Wachstumshebel von OH APRIL. Gemeinsam mit unserem CEO entwickelst du unsere Wachstumsstrategie kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass sie operativ umgesetzt wird. Du führst ein vierköpfiges Growth-Team – von Performance über E-Com und Wholesale bis Creative Strategy – mit dem Ziel, DACH profitabel zu skalieren, erste neue Märkte zu erschließen und konsequente die nächsten Wachstumshebel zu finden.

Deine Aufgaben

Verantwortung der Growth-Strategie – mit Fokus auf profitables, skalierbares D2C-Wachstum
Ausbau unseres D2C-Geschäfts in DE: Conversion, AOV, Funnel-Performance und Kundenwachstum
Weiterentwicklung aller Performance-Marketing-Aktivitäten gemeinsam mit der Performance Managerin
E-Com, CRM und Retention als System denken – von der ersten Order bis zum zweiten, dritten Kauf und einem gesunden Customer Lifetime Value
Erste internationale Märkte (AT, NL) strukturiert antesten und Learnings in skalierbare Go-to-Market-Setups überführen
Strategische Weiterentwicklung unseres Wholesale & Marketplace-Geschäfts
Neue Wachstumsinitiativen durch datengetriebenes Testing identifizieren – Mengen, Pricing, Bundles, neue Kanäle
Steuerung externer Agenturen und Dienstleister mit klarem Briefing und Performance-Anspruch
3–5 Jahre Erfahrung in einer stark wachstumsorientierten D2C-, E Commerce- oder Consumer Brand
Nachweisbare Erfolge beim Aufbau oder der Skalierung von Online-Umsätzen
Du verstehst Meta nicht nur als Werbekanal, sondern als Wachstumshebel
Erste Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams
Tiefes Verständnis relevanter KPIs: CVR, AOV, CAC, MER, ROAS, CLV, Retention
Du liebst Zahlen und kannst aus Daten konkrete Entscheidungen ableiten
Lösungsorientierung und Pragmatismus – du baust lieber als du planst
Familiäres Team: Eine harmonische Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
Spannendes Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, in derFashion-Branchezu arbeiten und neue, innovative Ideen umzusetzen.
Top-Lage: Attraktive Büroräume in Kölner Innenstadt Lagemit hervorragender Verkehrsanbindung
Eigenverantwortung: Du bekommst viel Verantwortung und die Freiheit, deine Ideen eigenständig umzusetzen.
Benefits: Kostenlose Getränke und Snacks,attraktive Mitarbeiterrabatteauf unsere Kollektionen sowie ein Jobticket oder eine Urban Sports Mitgliedschaft.