Lead Architect Workforce Management (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Leiter/in der Architektur der Arbeitskräfteverwaltung

Wir suchen nach einem erfahrenen Leiter/in der Architektur der Arbeitskräfteverwaltung, der unsere IT-Landschaft in die Zukunft führen wird. Als Teil unseres E.ON-weiten Projekts werden wir gemeinsam mit unserem internen IT-Dienstleister EDT, 11 Netzbetreibern und weiteren Dienstleistern einen neuen Standard und eine IT-Business-Plattform zur Feinplanung und Steuerung von Tätigkeiten im dynamischen Umfeld des Strom- und Gasnetzbaus definieren.

Kurzüberblick

Standort: Essen, Hamburg, Hannover, Würzburg
Arbeitsmodell: Hybrid
Anstellungsart: Befristet
Abteilung: Geschäftsprozesse & Architektur (PT-B)
Funktionsbereich: IT-Strategie & Architektur; IT/Digitalisierung
Arbeitszeit: Vollzeit
Startzeitpunkt: ab sofort

Aufgaben

Als Leiter/in der Architektur der Arbeitskräfteverwaltung wirst du die komplexe Architektur der Arbeitskräfteverwaltung überwachen, Risiken und Abhängigkeiten erkennen und fundierte Entscheidungen treffen, um eine stabile und zukunftssichere Systemlandschaft sicherzustellen.

Architektur: Du wirst die komplexe Architektur der Arbeitskräfteverwaltung überwachen und fundierte Entscheidungen treffen, um eine stabile und zukunftssichere Systemlandschaft sicherzustellen.
Design: Du wirst klare Rahmenbedingungen für Architektur und Design definieren und sicherstellen, dass sie als Orientierung für Entwicklung und Implementierung dienen.
Innovation & Standardisierung: Du wirst Innovationen fördern, indem du Neuerungen der Azure, SAP BTP und mobiler Clients nutzt, um technische und fachliche Mehrwerte zu schaffen.
Teamarbeit & Kommunikation: Du wirst in gemischten BizDevOps-Teams arbeiten und von Beginn an eng mit Fachexperten und Entwicklern zusammenarbeiten.
Sicherheit & Compliance: Du wirst sicherstellen, dass alle Lösungen höchsten Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards entsprechen und unsere Plattform sowie Kundendaten geschützt sind.

Anforderungen

Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich.
Architektur- und Technologieexpertise: Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Skalierung komplexer IT-Landschaften mit unterschiedlichen Applikationstiefen sowie einer übergeordneten Architekturverantwortung.
Führungs- und Steuerungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung interner Architektur-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und der Integration extern bereitgestellter Komponenten.
Kommunikation: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen.
Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.