Lead Architect Workforce Management (m/w/d)

Leiter/in der Architektur der Arbeitskräfteverwaltung

Wir suchen nach einem erfahrenen Leiter/in der Architektur der Arbeitskräfteverwaltung, der unsere IT-Landschaft in die Zukunft führen wird. Als Teil unseres E.ON-weiten Projekts werden wir gemeinsam mit unserem internen IT-Dienstleister EDT, 11 Netzbetreibern und weiteren Dienstleistern einen neuen Standard und eine IT-Business-Plattform zur Feinplanung und Steuerung von Tätigkeiten im dynamischen Umfeld des Strom- und Gasnetzbaus definieren.

Kurzübersicht

• Standort: Essen, Hamburg, Hannover, Würzburg
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Leiter/in der Architektur der Arbeitskräfteverwaltung bist du verantwortlich für die Definition und Implementierung einer neuen Workforce Management-Plattform, die von mehreren tausend internationalen Benutzern verwendet wird.

• Architektur: Du behältst den Überblick über die komplexe Workforce Management-Architektur und triffst fundierte Entscheidungen, um eine stabile und zukunftssichere Systemlandschaft sicherzustellen.
• Design: Du definierst klare Rahmenbedingungen für Architektur und Design und sorgst dafür, dass sie als Orientierung für Entwicklung und Implementierung dienen.
• Innovation & Standardisierung: Du förderst aktiv Innovationen, indem du Neuerungen der Azure, SAP BTP und mobiler Clients nutzt, um technische und fachliche Mehrwerte zu schaffen.
• Teamarbeit & Kommunikation: In gemischten BizDevOps-Teams arbeitest du von Beginn an eng mit Fachexpert:innen und Entwickler:innen zusammen.
• Sicherheit & Compliance: Du sorgst dafür, dass alle Lösungen höchsten Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards entsprechen.

Anforderungen

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich.
• Architektur- und Technologieexpertise: Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Skalierung komplexer IT-Landschaften mit unterschiedlichen Applikationstiefen sowie einer übergeordneten Architekturverantwortung.
• Führungs- und Steuerungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung interner Architektur-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und der Integration extern bereitgestellter Komponenten.
• Kommunikation: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen.
• Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.

Benefits

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Weihnachtsgeld
• Erfolgsabhängige Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Weltweit gültige Gruppenunfallversicherung