Lead Business Development & Marketing Operations (m/w/d)

In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition unterstützen Sie das CEO-Team in Wien oder Frankfurt dabei, die Geschäftsentwicklung und Marketing-Operationen der internationalen Planungsgruppe zu gestalten. Sie identifizieren Wachstumsfelder, etablieren Standards und agieren als strategische Ansprechpartner:in für Vorstand und Partner. Sie bauen das CRM, KPI-Dashboards und Entscheidungsprozesse aus und treiben Cross-Selling sowie Pitches voran. Die Rolle verbindet strategische Gestaltung mit operativer Umsetzung in einer dezentralen, matrixartigen Organisation.

• Moderne Arbeitsumgebung
• ATP-Academy Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Standortübergreifendes Networking
• Moderne Büroausstattung und Arbeitsatmosphäre

• Beratung von Vorstand und lokalen Partnern zu Markt-, Kunden-, Portfolio- und Wachstumsfragen
• Entwicklung der gruppenweiten Wachstums- und Portfoliostrategie
• Entwicklung von BD-Standards sowie Bewertungs-, Go-/No-Go- und Review-Prozessen
• Moderation von Markt-, Account-, Portfolio- und Opportunity-Reviews
• Verantwortung für CRM, Datenqualität, KPI-Systeme, Dashboards und Management-Reporting
• Stärkung des gruppenweiten BD-Netzwerks und Unterstützung von Akquise, Pitches und Kundenformaten
• Fachliche und disziplinarische Führung des VgV-, Wettbewerbs- und Pitch-Management-Teams

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• 5–7 Jahre Erfahrung in Business Development, Corporate Development, Strategie oder Inhouse Consulting
• Erfahrung im Aufbau gruppenweiter Standards, Governance-Strukturen und Prozesse in dezentralen Organisationen
• Erfahrung im Key-Account-, Portfolio- und Cross-Selling-Management sowie in marketingnahen BD-Prozessen
• Sicherer Umgang mit CRM-, Reporting- und BI-Tools; Kenntnisse öffentlicher Vergabeverfahren und Wettbewerbsformate
• Analytische Stärke, unternehmerisches Denken, Markt- und Kundenverständnis sowie souveränes Auftreten auf Managementebene; Reisebereitschaft innerhalb der ATP Gruppe

• Strategische Denkweise
• Verhandlungsgeschick
• Kommunikation auf Managementebene
• CRM-Tools
• Reporting- und BI-Tools
• Governance- und Entscheidungsprozesse