Lead Coordinator* Elektrokonstruktion

Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen - EDAG verbindet Mensch und Zukunft. Wir bei EDAG teilen eine gemeinsame Vision. Bei uns können Sie Ihren eigenen Karriereweg gestalten - national oder international.

• Sie koordinieren und steuern die elektrische Konstruktion in Projekten, d.h. Sie haben Qualität, Termine und Kosten im Blick und entwickeln aktiv weiter an Prozessen und Standards
• Sie überwachen die fachliche Arbeit des Teams Elektrokonstruktion, stellen sicher, dass Fachprozesse in den Projekten eingehalten werden, und treiben Verbesserungen sowie Lessons Learnt konsequent voran
• Gemeinsam mit der Team- und Abteilungsleitung entwickeln Sie die Strategie und das Portfolio der Abteilung Automation weiter, mit Blick auf Marktentwicklungen und aktuelle Trends
• Sie planen stellvertretend Personal und Budget des Teams Elektrokonstruktion und sorgen für die nötige Infrastruktur, damit Projekte sauber abgewickelt werden können
• Sie begleiten die fachliche und persönliche Entwicklung des Teams Elektrokonstruktion und bringen sich bei der Geschäftsjahresplanung der Abteilung aktiv ein

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (Ingenieur, Techniker, Meister) in Elektrotechnik oder Mechatronik, mit Berufserfahrung im Sondermaschinenbau
• Sie haben fundiertes Fachwissen in der elektrischen Konstruktion, im Schaltschrankbau und im Anlagenbau
• Sie bringen Ihr Knowhow in der fachlichen Führung und Koordination von Projekten (Zeit, Budget & Ergebnis) sowie Mitarbeitenden ein, und treiben aktiv und eigenverantwortlich die kontinuierliche Optimierung von E-Konstruktionsprozessen und Standards voran
• Sie arbeiten und führen mit Klarheit - stets fachlich überzeugend, verbindlich im Auftreten, und dazu in der Lage, ein Team auch in stressigen Phasen zusammenzuhalten.
• Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

Der Stelleninhaber verpflichtet sich, die jeweils gültigen und anwendbaren Gesetze sowie Leitlinien, Prozesse, Arbeitsanweisungen, Vorgaben und Richtlinien (bspw. Code of Conduct, Compliance - Richtlinie, Unterschriftenrichtlinie) der EDAG Group anzuwenden und einzuhalten. Außerdem verpflichtet er sich einer sozialen und ökologischen Verantwortung (Corporate Social Responsibility) in der EDAG Group und stellt sicher, dass diese in dem ihm zugeteilten Verantwortungsbereich eingehalten und berücksichtigt werden.

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
• Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides* Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
• Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
• Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
• Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.

und vieles mehr.

*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.

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