Lead DevSecOps Engineer - Full Managed Private Cloud Stack (m/w/d)

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Analyse, Bewertung sowie Sicherstellung der strategiekonformen Weiterentwicklung der IT-Architektur im Technologie- und Verantwortungsbereich als Teil der pCloudBw
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Services mit dem Fokus auf Bereitstellung, Installation und Betrieb
• Zielgruppengerechte Erstellung und Präsentation komplexer Sachverhalte / IT-Architekturthemen für unterschiedliche interne und externe Stakeholder im Kontext der pCloudBw
• Mitarbeit/Abstimmung in Architekturgremien
• Zusammenarbeit in interdisziplinären und serviceübergreifenden Teams, inkl. Führung fachlicher Teams bei Bedarf

Dein Profil:

• Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung im DevSecOps Kontext. Idealerweise bereits in einer (fachlichen) Leadrolle
• Exzellentes Kubernetes Know-how sowie mit gängigen Cloud-Native-Technologien
• Security by Design: Tiefes Verständnis für Cloud-Sicherheit, Netzwerksicherheit und IT-Sicherheitsstandards
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Linux, Kubernetes, Prometheus, ISTIO, Grafana, LAN / Server & Storage Hardware
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 87.700 € und 113.150 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich