Lead Digital Performance & Demand (m/w/d)

Leiter Digital Performance & Demand (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Leiter Digital Performance & Demand, der unser Performance Marketing aufbaut und konsequent auf Sales-Impact ausrichtet. Du wirst in einem datengetriebenen Umfeld arbeiten, in dem Zahlen als Grundlage für echte Geschäftsentscheidungen dienen, und hohe Eigenverantwortung beim Aufbau einer skalierbaren Demand-Engine haben.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Leiter Digital Performance & Demand wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Aufbau und Skalierung von Kampagnen (LinkedIn Ads, Google Ads, Retargeting)
• Entwicklung und Umsetzung von Account-Based Marketing
• End-to-End Funnel-Management mit Fokus auf Qualität
• Verantwortung für CRM- und Marketing-Automation
• Optimierung von Landingpages und Conversion-Strecken
• Enge Abstimmung mit Sales zur kontinuierlichen Verbesserung der Ergebnisse
• Einsatz von AI für Reporting, Forecasting und Performance-Steuerung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Medienmanagement, Marketing, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing / Demand Generation (B2B, idealerweise Tech / IT / Consulting)
• Sehr starke analytische Fähigkeiten mit klarem Fokus auf Sales
• Erfahrung mit LinkedIn Ads und ABM
• Sicher im Umgang mit CRM- und Marketing-Automation-Tools (Salesforce)
• Gutes Verständnis für Sales-Prozesse und Pipeline-Logiken
• Eigenverantwortliche, umsetzungsstarke und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• 20% Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab C1 Niveau)

Benefits

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt