Lead IT Solution Architect Presales (m/w/d) im innovations- und zukunftsstarken Konzern

Lead IT Solution Architect Presales (m/w/d)

Wir suchen Sie für unseren Kunden, einen marktführenden und national tätigen Konzern mit Fokus auf innovative und zukunftsorientierte Technologien.

Kurzbeschreibung

• Lead IT Solution Architect Presales (m/w/d), hybrides Arbeiten
• Festanstellung, Vollzeit (40h) und unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich
• 30 Urlaubstage, kann gewünscht erhöht oder reduziert werden
• Homeoffice / mobiles Büro bis zu 5 Tage/Woche
• Reisebereitschaft ca. 25 %
• Ref. 31050

Highlights

• Spannende Ausrichtung in einem wachsenden Unternehmen
• Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit großem Budget
• Hoher Grad an Freiraum durch flache Hierarchien und Vertrauen in die Mitarbeiter
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle
• Vertrauensarbeitszeit – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Keine Überstunden

Ihr Arbeitstag

Ihr Arbeitstag beginnt mit der Analyse neuer Kundenanforderungen und der Bewertung bestehender IT‑Lösungen unter technischer, wirtschaftlicher und sicherheitsrelevanter Perspektive. In enger Abstimmung mit Fachbereichen entwickeln Sie architekturbasierte Lösungsskizzen, kalkulieren Aufwände und koordinieren vorvertragliche Vorhaben. Sie behalten Termine, Abhängigkeiten und Qualitätsanforderungen im Blick und sorgen für reibungslose Abstimmungen zwischen allen beteiligten Bereichen.

Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Zusammenarbeit in virtuellen Projektteams, in denen Sie gemeinsam mit Architekten, Fachbereichen und weiteren Beteiligten an der Weiterentwicklung komplexer IT‑Infrastrukturen arbeiten. Sie vertreten Ihren Bereich in relevanten Arbeitsgruppen und Gremien, bringen fachliche Impulse ein und unterstützen aktiv bei der Weiterentwicklung moderner IT‑Lösungen.

Ihre Tätigkeiten

• Erstellung technischer Lösungsskizzen auf Basis fachlicher und technischer Anforderungen
• Konzeption der Leistungserbringung und Durchführung von Aufwandsschätzungen im Rahmen der Angebotserstellung
• Koordination und Abstimmung aller vorvertraglichen Aktivitäten mit beteiligten Fachbereichen und Ansprechpartnern
• Sicherstellung einer termingerechten Bearbeitung der Vorhaben unter Berücksichtigung interner Abstimmungen
• Mitwirkung in fachlichen Abstimmungsrunden und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
• Verantwortung für architekturelle Grundsatzentscheidungen sowie deren Umsetzung und Einhaltung im Projektverlauf
• Fachliche Führung und Koordination eines Architekturteams aus internen und externen IT‑Architektinnen und Architekten

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine fundierte IT‑Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis
• Relevante Berufserfahrung in verantwortlicher Rolle als Solution Architekt / IT Architekt oder technischer Lead mit Architektur­entscheidungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden und modernen Projektprozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für technische sowie strategische Zusammenhänge
• Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zielgerichtet zu koordinieren
• Hohe Eigeninitiative und Interesse daran, neue Impulse und innovative Ansätze in Projekte und Teams einzubringen
• Sicherer Umgang mit Architekturframeworks wie TOGAF sowie Erfahrung in der Definition, Durchsetzung und Qualitätssicherung von Architekturvorgaben
• Fundierte Kenntnisse in der Modellierung und Analyse von Geschäfts- und IT-Prozessen nach BPMN und/oder EPK
• Ausgeprägte Führungskompetenz auf fachlicher Ebene mit klarer Entscheidungsstärke und Ergebnisfokus
• Fähigkeit zur strukturierten Kommunikation mit Management, Projektleitung, Betrieb und externen Dienstleistern
• Aktive, dialogorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung und ausgeprägtem Lösungsdenken
• Routine in der Zusammenarbeit mit virtuellen Teams und der Anwendung agiler Arbeitsweisen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, verbunden mit Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und diplomatischem Geschick
• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zielorientierung, ergänzt durch Empathie, Kundenfokus und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Verlässlichkeit, Beständigkeit und Freude an der Zusammenarbeit, gepaart mit sicherem Auftreten und kommunikativer Stärke
• Hervorragende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive fixe außertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliche prämierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bonuses und Bonuszahlungen je nach Aufgabe und Position
• Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen sowie in Kooperationen
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein familienfreundliches, kreatives Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Mitarbeiterbenefits wie Jobticket, Firmenfitness, Kantine, Events und mehr