Lead PDS Central – Project & Development Services (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Leitung und Entwicklung des PDS-Teams in der Region Central (Frankfurt am Main)
• Abhaltung regelmäßiger Jahresgespräche, Feedback- und Team-Meetings zur Förderung einer positiven Teamkultur
• Mitwirkung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Teammitglieder

Standort: Frankfurt am Main

IHRE AUFGABEN

Teamführung und regionale Verantwortung:

• Leitung und Entwicklung des PDS-Teams in der Region Central (Frankfurt am Main)
• Abhaltung regelmäßiger Jahresgespräche, Feedback- und Team-Meetings zur Förderung einer positiven Teamkultur
• Mitwirkung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Teammitglieder

Projektsteuerung und -management:

• Überwachung mehrerer regionaler Projekte hinsichtlich Termine, Budgets und Qualität
• Verantwortliche Projektsteuerung unter Einbindung interner und externer Teammitglieder
• Technische Beratung zu Neubau, Umbau sowie Ankauf und Verkauf aller Assetklassen
• Erstellung von Projektablaufplänen, Kostenschätzungen und Mieterbaubeschreibungen
• Verfolgung der Bauleistung mit Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle bis zur Fertigstellung
• Krisenmanagement sowie Lösung von Konflikten im Team oder mit Kunden

Kundenbetreuung und Kommunikation:

• Hauptansprechpartner für wichtige regionale Kunden sowie für interne & externe Stakeholder
• Identifikation und Ansprache von Zielkunden
• Führung von Kundengesprächen und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verantwortliches Sprachrohr zum Auftraggeber mit klarer Berichterstattung, inklusive regelmäßigem Reporting an das Senior Management
• Koordination der notwendigen Ressourcen und Sicherstellung des Informationsflusses

Geschäftsentwicklung und Akquisition:

• Identifikation und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten in der Region unter Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
• Erstellung von Präsentations- und Angebotsunterlagen
• Betreuung und Verfolgung der Angebotsphase bis zum Auftrag
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitern anderer Geschäftsbereiche und Cross‑Selling‑Aktivitäten

Strategieentwicklung und Methodik:

• Entwicklung regionaler Strategien und Methoden sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
• Anwendung und Weiterentwicklung von Beratungstools
• Analyse von Organisations- und Arbeitsprozessen
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Regional Leads

Compliance und Qualitätssicherung:

• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
• Einhaltung aller Policies und Guidelines sowie höchster ethischer Standards (Ethik & Compliance)

Kaufmännische Verantwortung:

• Vertragsverhandlung inkl. Abstimmung von Zahlungsmodalitäten
• Verantwortung für die regionalen Budgets und deren wirtschaftliche Steuerung
• Rechnungsstellung & Mitwirkung beim Mahnwesen

IHR PROFIL

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium als Architekt, Bauingenieur oder vergleichbar
• 10+ Jahre nachgewiesene Führungserfahrung
• Mindestens 12 Jahre Berufserfahrung im Bau- und Projektmanagement
• Fundierte Erfahrung mit Bauprojekten in den Nutzungsklassen Büro, Industrie und/oder Life Science

Fachkenntnisse:

• Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (fließend Deutsch und Englisch)
• Nachgewiesene Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Coaching‑Fähigkeiten
• Sehr gutes Planungs- und Organisationsgeschick, ausgeprägtes Zeitmanagement und Prioritätensetzung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbares Netzwerk in der Region
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Diskretion und Vertraulichkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Mobilität, Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Integrität und starke ethische Grundsätze

Geschäftliche Fähigkeiten:

• Selbstmotiviert mit bewiesener Fähigkeit zur Geschäftsentwicklung
• Interesse am eigenständigen Aufbau von Kundenbindungen und Akquisitionsstärke
• Ausgeprägter Geschäftssinn für wirtschaftliche Vor- und Nachteile

WAS WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen Umfeld
• Jährliche Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen (Investment, Agency, Property Management, Administration, Buchhaltung)
• Möglichkeit zur eigenständigen Geschäftsentwicklung in der Region Central
• Weiterentwicklung von Beratungstools und Projektmanagement‑Methoden
• Arbeit an vielfältigen Projekten über alle Assetklassen hinweg

Über die Position:

Diese Senior-Position kombiniert operative Projektverantwortung mit strategischer Regionalführung. Sie übernehmen die Verantwortung für alle Projektphasen von der Akquisition über die Vorbereitung und Bauphase bis zur Schlussabrechnung, während Sie gleichzeitig ein Team entwickeln und die Geschäftsentwicklung in der Region Central vorantreiben.