Lead SAP HCM Payroll Consultant

In dieser Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Leitung von SAP-HCM-Payroll-Projekten und gestalten End-to-End-Lösungen von Abrechnung bis Data Management. Sie arbeiten an internationalen Payroll-Transformationen, setzen standardisierte Muster durch und minimieren Individualentwicklungen. Sie tragen Governance, Risiko- und Qualitätsverantwortung über alle Phasen und nutzen KI-Methoden, um Delivery und Testing zu optimieren. Als fachlicher Sparringspartner beraten Sie Kunden, moderieren Workshops und stärken das Team durch Coaching.

• Konzeption und Verantwortung für ganzheitliche SAP-Payroll-Lösungen inklusive Abrechnung, Employee Data Management, Accounting und Integrationen
• Leitung von Payroll-Implementierungsprojekten durch alle Phasen bis Go-live und Betrieb
• Sicherstellung von Governance, Qualität und Standardisierung sowie Umgang mit Abweichungen
• Beratung der Kunden bei komplexen Payroll-Transformationen, Durchführung von Workshops und Stakeholder-Moderation
• Unterstützung der Pre-Sales-Aktivitäten und Förderung des Wissensaufbaus im Team
• Einsatz KI-gestützter Methoden zur Optimierung von Delivery, Testing und System-Setups
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Integration in globale Templates unter Berücksichtigung des deutschen Payroll-Marktes
• Weiterentwicklung von Methoden, Delivery-Ansätzen und Best Practices

• Mehrjährige Erfahrung als SAP Payroll Consultant, Lead Consultant oder Solution Architect
• Verantwortung für End-to-End-SAP-Payroll-Projekte (SAP ECC oder Employee Central Payroll)
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Payroll-Marktes und internationale Projekterfahrung
• Tiefgehende Expertise in SAP HCM Payroll PY, Schemen, Lohnarten und gesetzliche Anforderungen
• Gutes Verständnis von Payroll Accounting, FI-Integration, Buchungsprozessen und Datenmigration
• Erfahrung mit Integrationskonzepten/Technologien wie SAP CPI, APIs und klassischen Schnittstellen
• Sicheres Verständnis komplexer SAP- und HR-Systemlandschaften
• Bereitschaft oder Erfahrung im Einsatz von KI-Tools für Automatisierung und Effizienzsteigerung
• Souveränes Stakeholder-Management und eigenständige Leitung von Workshops
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise, Entscheidungsstärke und Eigenverantwortung

• Stakeholder-Management
• Workshop-Führung
• analytische Problemlösungsfähigkeit
• SAP HCM Payroll PY
• SAP ECC
• Employee Central Payroll