Lead Solution Architect Virtualisierung (m/w/d) bei einem etablierten Technologiekonzern in Dortmund

Lead Solution Architect Virtualisierung (m/w/d)

Position type: Festanstellung – Vollzeit (40 h) und unbefristet – Standort: Dortmund (Remote bis 5 Tage/Woche, Dienstreiseanteil ca. 15 %)

Kurzbeschreibung

• Lead Solution Architect Virtualisierung (m/w/d), hybrides Arbeiten
• In Festanstellung, Vollzeit (40 Stunden) und unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung)
• Arbeitszeit: 40 Stunden – Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich
• Urlaubstage: 30, können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden
• Homeoffice/mobiles Büro: 5 Tage
• Präsenz‑Tage: nach Wunsch
• Standort: Dortmund
• Reisebereitschaft: ca. 25 %
• Ref. 31193

Highlights

• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
• Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Technologielandschaft
• Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zum Betrieb geschäftskritischer IT‑Systeme
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügigem Weiterbildungsbudget
• Individuelle Entwicklungs- und Karriereperspektiven sowie langfristige Fördermöglichkeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative
• Hoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
• Möglichkeit zur fachlichen Führung von Teams sowie zur Begleitung und Entwicklung jüngerer Kollegen
• Ausgeprägter Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Umfeld
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Bonusprogramme, Mitarbeitervorteile, Jobticket und weitere Benefits
• Ausgewogene Work‑Life‑Balance ohne Überstunden mit Fokus auf Nachhaltigkeit
• Mitwirkung an innovativen Technologien und zukunftsweisenden IT‑Lösungen in einem internationalen Technologiekonzern

Ihre Rolle

In dieser strategisch wichtigen Rolle arbeiten Sie eng mit Management, Fachbereichen und technischen Experten zusammen und gestalten die Weiterentwicklung eines umfangreichen Service‑ und Lösungsportfolios im nationalen und internationalen Umfeld aktiv mit.

Ihre Tätigkeiten

• Verantwortung für die fachliche und technische Weiterentwicklung einer modernen Virtualisierungs‑ und Infrastrukturplattform
• Analyse neuer Technologien und Markttrends sowie Bewertung ihres Nutzens für die zukünftige IT‑Landschaft
• Entwicklung nachhaltiger Architekturkonzepte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und technischen Spezialisten
• Definition und Etablierung technischer Standards zur Förderung einer einheitlichen Plattformstrategie
• Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit Fokus auf Standardisierung und Automatisierung
• Analyse komplexer technischer Zusammenhänge und Abhängigkeiten zwischen Plattformen, Services und Technologien
• Erstellung von Zielbildern und technischen Konzepten für die langfristige Weiterentwicklung der Infrastruktur
• Unterstützung anspruchsvoller Projekte bei Architektur‑ und Technologieentscheidungen
• Beratung interner Stakeholder bei der Bewertung und Umsetzung neuer technischer Anforderungen
• Entwicklung wiederverwendbarer Architekturbausteine und Best Practices für eine konsistente technische Ausrichtung
• Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Serviceverantwortlichen und Fachexperten zur Gestaltung moderner Infrastruktur‑ und Plattformlösungen
• Aktive Mitwirkung an strategischen Technologieentscheidungen und der technologischen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches

Ihre Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung, alternativ fundierte IT‑Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Solution Architect, IT‑Architect oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle mit Architekturverantwortung
• Mindestens acht Jahre Erfahrung in der Konzeption, Standardisierung und Weiterentwicklung komplexer IT‑Architekturen im Bereich Virtualisierung und Infrastruktur
• Tiefgehende Kenntnisse moderner Virtualisierungstechnologien – Schwerpunkt VMware ESX, VMware Tanzu, VMware NSX und Automatisierung von VMware‑basierten Enterprise‑Umgebungen
• Erfahrung in der Entwicklung, Bewertung und Durchsetzung von Architekturstandards sowie im Umgang mit Architekturframeworks wie TOGAF
• Idealerweise Kenntnisse im Umfeld sicherheitskritischer oder hochverfügbarer Infrastrukturen sowie im Betrieb von VS‑NfD‑nahen Umgebungen
• Wünschenswert: Erfahrungen mit x86‑Serverarchitekturen, HCI‑Systemen, IBM POWER oder IBM z Systems
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäfts‑ und IT‑Prozessen
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären und virtuellen Teams
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge strukturiert zu erfassen und in tragfähige Lösungen zu überführen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten auf allen Ebenen – von technischen Fachbereichen bis hin zum Management
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, bestehende Lösungsansätze kritisch zu hinterfragen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung
• Fachliche Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick in anspruchsvollen Abstimmungsprozessen
• Hohe Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Freude an der Förderung innovativer Themen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

• Attraktive fixe Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Bonusprogramme
• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und mobile Arbeitsmodelle
• Umfassende Weiterbildungsangebote, individuelle Karrierepfade und ein internes Lernportal
• Teamorientierte, offene Unternehmenskultur mit Duz‑Kultur und einer generationenübergreifenden Zusammenarbeit
• Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Kantine und betriebliche Veranstaltungen
• Jobticket, Parkplatzangebot, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und flexible Bürogestaltung
• Chancen für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie für eigenverantwortliche Projekte