Lead Solution Architect Virtualisierung (m/w/d) bei einem etablierten Technologiekonzern in Tübingen

Position

Lead Solution Architect Virtualisierung (m/w/d) , Festanstellung, Vollzeit (40 Std/Jahr), unbefristet, Remote-Arbeit bis 5 Tage/Woche, Dienstreiseanteil ca. 15 %.

Zusammenfassung

• Hybrides Arbeiten in Tübingen
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Arbeitszeit 40 Std, Vertrauensarbeitszeit; Teilzeit möglich
• 30 Urlaubstage, flexibel anpassbar
• Homeoffice bis 5 Tage pro Woche; Präsenz nach Wunsch
• Reisebereitschaft ca. 25 %
• Ref. 31193

Highlights

• Sicherer Arbeitsplatz in wirtschaftlich stabilem Unternehmen
• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in modernem Umfeld
• Direkter Beitrag zum Betrieb geschäftskritischer IT-Systeme
• Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügigem Budget
• Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Eigeninitiative
• Teamführung und Begleitung jüngerer Kollegen möglich
• Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge, Bonusprogramme, Mitarbeitervorteile, Jobticket
• Work‑Life‑Balance ohne Überstunden
• Innovative Technologien in internationalem Technologiekonzern

Ihre Rolle

Als Lead Solution Architect Virtualisierung arbeiten Sie eng mit Management, Fachbereichen und technischen Experten zusammen und gestalten die Weiterentwicklung eines umfangreichen Service‑ und Lösungsportfolios. Die Position liegt auf der strategischen Ebene; operativer Tagesbetrieb ist nicht Teil Ihrer Zuständigkeit.

Ihre Tätigkeiten

• Weiterentwicklung einer modernen Virtualisierungs‑ und Infrastrukturplattform
• Analyse neuer Technologien und Markttrends sowie Bewertung für die zukünftige IT‑Landschaft
• Erstellung nachhaltiger Architekturkonzepte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Definition und Etablierung technischer Standards zur Plattformstrategie
• Optimierung bestehender Prozesse mit Fokus auf Standardisierung und Automatisierung
• Analyse technischer Zusammenhänge und Abhängigkeiten zwischen Plattformen, Services und Technologien
• Entwicklung von Zielbildern und technischen Konzepten für langfristige Weiterentwicklung der Infrastruktur
• Unterstützung anspruchsvoller Projekte bei Architektur‑ und Technologieentscheidungen
• Beratung interner Stakeholder bei neuen technischen Anforderungen
• Erstellung wiederverwendbarer Architekturbausteine und Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Serviceverantwortlichen und Fachexperten
• Mitwirkung an strategischen Technologieentscheidungen im Verantwortungsbereich

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung, oder fundierte IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, IT Architect oder ähnliche technische Führungsrolle mit Architekturverantwortung
• Mind. 8 Jahre Erfahrung in Konzeption, Standardisierung und Weiterentwicklung komplexer IT‑Architekturen im Bereich Virtualisierung und Infrastruktur
• Tiefgehende Kenntnisse moderner Virtualisierungstechnologien (VMware ESX, VMware Tanzu, VMware NSX) und Automatisierung von VMware‑basierten Enterprise‑Umgebungen
• Erfahrung in der Entwicklung, Bewertung und Durchsetzung von Architekturstandards sowie im Umgang mit TOGAF‑Frameworks
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich sicherheitskritischer oder hochverfügbarer Infrastrukturen sowie Betrieb von VS‑NfD‑nahen Umgebungen
• Wünschenswert: Erfahrung mit x86‑Serverarchitekturen, HCI‑Systemen, IBM POWER oder IBM z Systems
• Fundierte Kenntnisse in Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäfts‑ und IT‑Prozessen
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur kritischen Hinterfragung bestehender Lösungsansätze
• Fachliche Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick in Abstimmungsprozessen
• Hohe Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Freude an Innovationsprojekten
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

• Attraktive fixe und außertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage plus freie Feiertage, flexibler Einsatz von Homeoffice und mobilem Arbeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Wertschätzung individueller Ideen
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote, individuelle Karriereperspektiven und Mentoring
• Betriebssport, Firmenfitness, gesunde Ernährung, Kantinenangebot, Jobticket, kostenloser Parkplatz
• Betreuungsangebot für Kinder, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical‑Möglichkeit
• Wirtschaftlich sicheres Umfeld mit nachhaltigem Wachstum und technischer Innovation