Lean Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Construction

Lean Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Construction

Verantwortlichkeiten

• Umsetzung und Weiterentwicklung der Lean‑Construction‑Strategie bei GOLDBECK
• Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Lean‑Methoden und ‑Werkzeugen (z.B. Taktplanung, Taktsteuerung, Bauprozessoptimierung)
• Begleitung und Unterstützung von Pilotprojekten beim Test neuer Lean‑Ansätze sowie Überführung erfolgreicher Methoden in den Regelbetrieb
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Lean‑Handbuchs
• Fachliche Unterstützung und Beratung von Projekt‑ und Baustellenteams als Sparringspartner:in
• Sammlung, Analyse und Aufbereitung von Best‑Practice‑Lösungen entlang des Bauprozesses
• Durchführung von Schulungen, Workshops und Moderationen zu Lean Construction und kontinuierlicher Verbesserung
• Begleitung und Unterstützung von Projekten und Baustellenteams vorwiegend in Thüringen und Sachsen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Bau‑ oder Projektleitung schlüsselfertiger Bauprojekte
• Kenntnisse in Lean Construction, insbesondere in Taktplanung und Taktsteuerung
• Ausgeprägte Analyse‑ und Problemlösungskompetenz
• Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations‑ und Moderationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
• Regionale Flexibilität sowie Bereitschaft zur projektbezogenen Tätigkeit vorwiegend im Raum Thüringen und Sachsen

Bitte bewerben Sie sich online. Kontakt: Jan Schnellert, Treuen, Herlasgruener Strasse 78

Benefits

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten Sie, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.