Legal Counsel (m/f/d) – Energy Sales Contracts (PPA, Hedging Agreements) in Renewable Energies

Rechtlicher Berater (m/w/d) – Energierechtliche Verträge (PPA, Hedging Vereinbarungen) in erneuerbaren Energien (m/w/d)

Als Rechtlicher Berater – Energierechtliche Verträge werden Sie ein wichtiger Ansprechpartner im Bereich des erneuerbaren Energiegewerbes sein. Sie werden sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Energierechtlichen Verträgen konzentrieren und dabei eng mit den Abteilungen für Investitionen, Risikomanagement und Finanzierung zusammenarbeiten. Ihre Aufgaben werden sich auf die Entwicklung von PPA- und Hedging-Strukturen, die Zusammenarbeit mit externen Beratern und die Unterstützung bei der Umsetzung von erneuerbaren Energieprojekten in Europa konzentrieren.

Kurzüberblick

• Standort: Madrid oder Milano
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Permanent
• 50% Mobile Office möglich

Aufgaben

• Drafting und Verhandlung von Energierechtlichen Verträgen: Sie werden komplexe Power Purchase Agreements (physische und finanzielle), On-Site-PPAs, Direktmarketingvereinbarungen und grüne Stromverträge in europäischen Märkten entwickeln, überprüfen und verhandeln.
• Rechtliche Unterstützung während des gesamten Geschäftslebenszyklus: Sie werden rechtliche Leitlinien während der Phasen der Herkunft, Ausschreibung und Ausführung bereitstellen und kommerzielle Entscheidungen mit klaren, pragmatischen rechtlichen Input unterstützen.
• Kreuzfunktionelle Stakeholder-Kooperation: Sie werden eng mit den Abteilungen für PPA-Origination, Investitionen, Projektfinanzierung, Energie-Risikomanagement und Portfolio-Management zusammenarbeiten, um rechtliche, kommerzielle und risikobasierte Perspektiven zu koordinieren.
• Regulierungsüberwachung und rechtliche Bewertung: Sie werden ständig die Entwicklung des europäischen Energierechts überwachen und die Auswirkungen auf PPA-Strukturen, Vertragsvorlagen und Transaktionsrisiken bewerten.
• Tender-Prozesse und Entscheidungsunterstützung: Sie werden Tender-Prozesse unterstützen und rechtliche Analysen, Risikobewertungen und konkrete Empfehlungen für interne Ausschüsse und Entscheidungsträger bereitstellen.
• Interface-Management mit externen Beratern: Sie werden als wichtiger Ansprechpartner zwischen internen Fachabteilungen und externen rechtlichen Beratern fungieren und nationale und internationale Rechtsanwaltskanzleien effizient koordinieren.

Anforderungen

• Rechtswissenschaftliche Ausbildung mit Auszeichnung in Italien oder Spanien und Vollqualifikation zum Rechtsanwalt in Ihrem Rechtsstaat.
• Relevante berufliche Erfahrung: Sie haben mindestens fünf Jahre berufliche Erfahrung in erneuerbarem Energie-Recht, idealerweise in einem kommerziell orientierten Rechtsunternehmen oder der Rechtsabteilung eines Energie-, Infrastruktur- oder Finanzunternehmens.
• Starke Vertrags- und Verhandlungskompetenz: Sie bringen solide Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung komplexer kommerzieller und projektrelevanter Verträge, idealerweise in Energie- oder Infrastrukturprojekten.
• Strukturiertes und lösungsorientiertes Denken: Sie arbeiten unabhängig, denken analytisch und nähern sich rechtlichen Herausforderungen mit einem pragmatischen, geschäftsnahen Denkansatz.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten: Sie kommunizieren klar und selbstbewusst mit Stakeholdern auf allen Ebenen und sind sich sicher, rechtliche Bewertungen vor Entscheidungsträgern vorzustellen.
• Fließende Sprachkenntnisse in Geschäftssprache Englisch und Italienisch oder Spanisch, hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und starke Verantwortungsbewusstsein, sowie eine starke Persönlichkeit und Verhandlungskompetenz.

Benefits

• Employee Assistance Program: Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg-Institut.
• Professional & personal development: Umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungprogramme.
• Health & well-being: Gesundheitsplattform machtfit (einschließlich Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, kostenlose Getränke und Früchte.
• Culture & Cooperation: Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving Back Week, Sustainability Working Group.
• Employee Bonuses: Finder's Fee für neue Kollegen.
• Employee Discount: Nutzung von Corporate Benefits.
• Mobility: Übernahme des Deutschlandtickets und subventionierte JobRad.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit und mobiles Büro (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+1 Tag für Weihnachten und Neujahr).