Legal Counsel Tarifpolitik & Arbeitsrecht (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Stellenausschreibung bei Deutsche Post AG Zentrale in Bonn – Vollzeit, unbefristet. Fachanwalt/-anwältin gesucht.

Begleiten und führen Sie Tarifverhandlungen für Konzerngesellschaften – von der strategischen Vorbereitung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Beraten Sie das Management in allen kollektiv- und arbeitsrechtlichen Fragen und entwickeln Sie maßgeschneiderte Verhandlungsstrategien.
Analysieren Sie Markt- und Umfeldtrends, bewerten Risiken und gestalten Lösungen, die die Interessen des Unternehmens sichern.
Moderieren Sie Gespräche mit Gewerkschaften, führen Verhandlungen begleitend sowie eigenständig und begleiten unsere Gesellschaften bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen.
Beraten Sie Fachbereiche und Gesellschaften zu kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Unterstützen bei der Betreuung von Arbeitskampfmaßnahmen und der Abstimmung mit internen Stakeholdern.
Erstellen Sie Tarifvertragstexte und sorgen für eine rechtssichere Dokumentation sowie interne Kommunikation der Ergebnisse.
Sorgen Sie für Transparenz: Nachbereitung und Kommunikation der Ergebnisse gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Volljurist: in mit abgeschlossenem 2. Staatsexamen (Prädikatsexamen von Vorteil), idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Fachanwaltstitel.
Mehrjährige Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, vorzugsweise in Unternehmensrechtsabteilungen oder spezialisierten Kanzleien.
Erfahrungen in Verhandlungen – idealerweise Tarifverhandlungen.
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
Analytische Stärke, Entscheidungsfreude und souveränes Auftreten auf allen Ebenen.
Teamorientiertes Arbeiten und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Lösungsorientiertes Denken und pragmatische Herangehensweise.
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.

Arbeiten in einem hoch qualifizierten und motivierten Team.
Flexibilität: Bis zu 3 Tage/Woche ortsflexibles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Well‑Being: Vielfältige Gesundheits‑ und Vorsorgeangebote, Betriebsarzt, Sportangebote und mehr.
Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Krippen- und Kita‑Plätze sowie Betreuungs‑ und Erholungswerk.
Mobilität: Firmenrad, Jobticket, eventuell Firmenwagen.
Standort: Der Post Campus bietet Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine und weitere Annehmlichkeiten.
Onboarding: Individuelle Einarbeitung, Training‑On‑The‑Job, Networking‑ und Certified‑Programm.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching usw.
Gesellschaftliches Engagement: Globale Konzernprogramme, Bildungs‑ und Berufschancen, Katastrophenmanagement, lokale Umweltschutz‑ und Hilfsprojekte.
Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und mehr.