Legal Counsel Zivilrecht - Transformationsprozesse - Rechtliche Lösungen (m/w/d)

Rechtlicher Berater Zivilrecht - Transformationsprozesse - Rechtliche Lösungen (m/w/d)

Als Rechtlicher Berater bei HanseWerk bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Energiewende konzentriert. Du unterstützt die Gruppe eigenverantwortlich im Energie- und Zivilrecht und arbeitest dich schnell in neue rechtliche Entwicklungen ein.

Kurzüberblick

• Standort: Quickborn, Rendsburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Rechtlicher Berater bist du für die folgenden Aufgaben zuständig:

• Rechtliche Beratung mit Wirkung: Du unterstützt die HanseWerk-Gruppe eigenverantwortlich im Energie- und Zivilrecht - insbesondere in Fragen des Energiewirtschaftsgesetzes (EnWG) und des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG).
• Prozessführung & Steuerung: Du übernimmst selbstständig die Führung von Verfahren vor Behörden und Gerichten und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Kanzleien zielgerichtet und effizient.
• Vertragsgestaltung auf Augenhöhe: Du entwirfst, prüfst und verhandelst Verträge und stellst sicher, dass komplexe juristische Sachverhalte verständlich und überzeugend vermittelt werden.
• Standards mitgestalten: Du entwickelst rechtliche Vorgaben, interne Prozesse und Musterdokumente weiter und bringst deine Expertise aktiv in die kontinuierliche Optimierung ein.
• Wissen teilen & Zusammenarbeit stärken: Du schulst Fachbereiche und arbeitest eng mit unterschiedlichen Teams zusammen - dabei überzeugst du durch deine offene Art und deine Fähigkeit, juristische Inhalte klar zu kommunizieren.
• Projekte voranbringen: Du bringst dich flexibel in projektbezogene Themen ein, übernimmst unterschiedliche Rollen und unterstützt so aktiv Wachstums- und Transformationsprozesse.
• Vernetzt arbeiten: Du engagierst dich in konzernweiten Arbeitskreisen und gestaltest gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen rechtliche Standards und Best Practices.

Anforderungen

• Fundierte juristische Expertise: Du bist Volljurist in und verfügst über nachweisbare Kenntnisse im Energie- und Zivilrecht - idealerweise auch im Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG).
• Branchenerfahrung von Vorteil: Du hast idealerweise bereits in einer auf Energierecht spezialisierten Kanzlei oder in einem Unternehmen der Energiewirtschaft gearbeitet.
• Schnelle Auffassungsgabe & Lernbereitschaft: Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und hast Freude daran, dich zügig in neue Rechtsgebiete und aktuelle Entwicklungen einzuarbeiten.
• Kommunikationsstärke & überzeugendes Auftreten: Du bringst komplexe juristische Inhalte klar und verständlich auf den Punkt und überzeugst dabei durch deine offene, souveräne Persönlichkeit.
• Projekt- und Lösungsorientierung: Du fühlst dich in einem dynamischen, projektbezogenen Umfeld wohl, übernimmst verschiedene Rollen und treibst Themen aktiv voran.
• Eigenverantwortung & Drive: Du arbeitest selbstständig, denkst mit und übernimmst gerne Verantwortung für deine Themen.

Benefits

• Transparente Vergütung: Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr).
• Zeit für dich: Du hast eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Durch die Zeiterfassung kannst du dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und - je nach Position - die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Sinnstiftende Aufgabe: Du leistest einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.
• Gesundheit: Deine Gesundheit stärken wir durch vergünstigte Wellpass-Firmenfitnessangebote, Betriebssport, JobRad, Sportevents und ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen in Quickborn und Rendsburg.
• Entwicklung & Weiterbildung: Mit unserem umfangreichen Fortbildungsangebot, unserer Online-Lernplattform und einem starken Netzwerk fördern wir die Weiterentwicklung deines Potenzials.
• Familie: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch die Kooperation mit Partnern, die zu Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen beraten. Vätern bieten wir eine vierwöchige bezahlte Freistellung nach der Geburt eines Kindes.
• Auszeit: Du kannst bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Mit unserem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten.
• Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

Unternehmenskultur

Wir sind eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die alle Menschen willkommen heißt. Wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.