Legal Director Regulatory Affairs & Government Relations (m/w/d)

Du möchtest dort wirken, wo Medien, Wirtschaft und Politik aufeinandertreffen? Du siehst dich als Gestalter von Rahmenbedingungen – im Dialog mit Politik, Behörden und Verbänden auf allen Ebenen?

Responsibilities

In unserem Bereich "Regulatory Affairs, External and Governmental Relations" wirst du zur strategischen Ansprechperson für regulatorische und politische Fragen und prägst damit entscheidend mit, wie unsere Branche sich entwickelt.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell "Traveller": An festgelegten Wochentagen bist du vor Ort, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten.

• Du analysierst politische und regulatorische Entwicklungen auf Europa-, Bundes- und Landesebene, identifizierst Chancen und Risiken, entwickelst Handlungsempfehlungen und prägst die Unternehmenspositionierung mit.
• Du führst das Monitoring, die inhaltliche Aufarbeitung und die kommerzielle Bewertung medien- und wirtschaftspolitischer Regulierungsvorhaben durch.
• Du unterstützt die politische Kommunikation, pflegst regelmäßigen Austausch mit Ansprechpersonen aller Ebenen und vertrittst Unternehmensinteressen in Verbänden, Gremien und Veranstaltungen.
• Du entwickelst eigenständig Positionspapiere, Stellungnahmen und Factsheets zu relevanten Regulierungsvorhaben.
• Du briefst das Top‑Management zu neuen gesetzlichen Entwicklungen und deren juristisch‑kommerziellen Konsequenzen.

Qualifications

• Du bist Volljurist mit Prädikatsexamen; idealerweise verfügst du zusätzlich über einen LL.M., eine Promotion oder eine Fachanwaltsqualifikation im Urheber‑ oder Medienrecht.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer führenden Wirtschaftskanzlei, einem Unternehmen, Verband oder einer Institution mit Bezug zu Medien‑, Regulierungs‑, Public‑Affairs‑ oder politischen Themen.
• Du besitzt ein gutes Verständnis für die Medienbranche sowie politische und gesellschaftliche Prozesse.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit politischen Stakeholdern, Behörden und Verbänden und hast dir ein stabiles Netzwerk aufgebaut.
• Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, diplomatisches Gespür und ein überzeugendes Auftreten.
• Du arbeitest eigenständig, strategisch und ergebnisorientiert und verfügst über verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Benefits

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1‑Academy.
• Wir fördern deine KI‑Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI‑Community.
• Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW“ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr.
• Arbeite mobil aus 25 EU‑Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten.
• Profitiere von einer stark vergünstigten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern.
• Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer campus‑eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag.
• Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee‑Bars oder unseren Massage‑Service.
• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per "Du" und ohne Dresscode.
• Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden‑Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment,

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten. Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.