Lehrkraft (m/w/d) für das Fach "Bewegungspädagogik"

Im bfz Augsburg ist ab September 2026 die Stelle alsLehrkraft (m/w/d) für das Fach "Bewegungspädagogik" in Teilzeit mit Dienstsitz in Augsburg zu besetzen. Als Lehrkraft für unsere Fachakademie für Sozialpädagogik wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch‑didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Augsburg

Aufgabengebiet

• Planung, Vorbereitung und Durchführung des fachpraktischen Unterrichts nach dem gültigen Lehrplan
• Vorbereitung und Durchführung von Leistungsnachweisen
• Teilnahme an Lehrerkonferenzen
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Profil

• Lehrkraft Gymnasium (Sport)
• Oder: Diplom‑Sportlehrkraft
• Oder: Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (Diplom/ Master) oder B.A. Soziale Arbeit mit einschlägigem Schwerpunkt
• Oder: B.A. „Soziale Arbeit“ mit Zusatzausbildung in Rhythmik (mindestens 400 Std.)
• Oder: Bachelor "Angewandte Bewegungswissenschaften"
• Pädagogisches Geschick
• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit
• Organisationsvermögen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.