Lehrkraft (m/w/d) für Praxis- und Methodenlehre

Für unsere Fachakademie für Sozialpädagogik Ingolstadt der bfz gGmbH suchen wir ab September für das Schuljahr 2026/2027 eine Lehrkraft (m/w/d) für das Fächerverbindung "Praxis- und Methodenlehre" und "Sozialpädagogische Praxis" in Teilzeit mit Dienstsitz in Ingolstadt. Die Stelle ist vorerst befristet, wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an.

Als Lehrkraft für unsere Fachakademie für Sozialpädagogik wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Ingolstadt
• Bewerbung jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Planung, Vorbereitung und Durchführung des praktischen Unterrichts in den Fächern "Praxis- und Methodenlehre" und "Sozialpädagogische Praxis" nach dem bayerischen Lehrplan
• Planung, Durchführung und Korrektur von Leistungsnachweisen und Prüfungen
• Teilnahme an Lehrerkonferenzen/Berufs- und Schulpräsentationen
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Lehramt an beruflichen Schulen mit Fachrichtung Sozialpädagogik oder
• Studium der Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Studiengänge mit Abschluss Bachelor mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im gruppenpädagogischen Bereich oder
• Einschlägiges Studium plus abgeschlossener Ausbildung als Erzieher*in
• Pädagogisches Geschick
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten gelegentlich möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Verena Kopp, Tel.:
Manuela Allgayer, Tel.:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.