Lehrkraft (w/m/d) - Fachbereich Medizinische Technologie für Radiologie

Lehrkraft (w/m/d) - Fachbereich Medizinische Technologie für Radiologie

Einsatzort: Ausbildungsakademie für Gesundheitsfachberufe - Fachbereich Medizinische Technologie für Radiologie 

Arbeitszeit: Teilzeit (zzt. 23 Std./Woche)

Befristung: Unbefristet

Einstieg: ab

Vergütung: EG 11 TV-L

Ihre Aufgaben

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von kompetenzorientiertem theoretischen und praktischen Unterricht an der MTR-Schule (Schwerpunkt Strahlentherapie)

• Unterstützung bei der Konzeptionierung und Durchführung von Prüfungen einschließlich der staatlichen Abschlussprüfungen     

• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums nach der neuen MT-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung

• Durchführung von Praxisbegleitung nach dem neuen MT-Berufe-Gesetz

• Bereitschaft zur Übernahme einer Kursleitung

• Mitwirkung bei einigen schulorganisatorischen Prozessen (z.B. Dokumentation, Qualitätsmanagement) sowie bei der Bewerberakquise (Teilnahme an Ausbildungsmessen und Vorstellungsgesprächen)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Technologe/-in für Radiologie (MTR(A))

• Bachelorabschluss in Medizinpädagogik oder einem vergleichbaren Studienfach, alternativ laufendes Studium oder die Bereitschaft zu einem berufsbegleitenden Studium
• Berufserfahrung als MTR(A), gerne auch bereits im Umgang mit Auszubildenden oder im Unterrichten
• Ausgeprägte Fähigkeit zu selbständigem und strukturiertem Arbeiten bei der Gestaltung und Umsetzung von Bildungsprozessen erwünscht
• Sichere Kenntnisse im Einsatz moderner Unterrichtsmedien
• Grundlegende Berufserfahrung im Bereich der Strahelntherapie erwünscht
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit in einem kleinen Team

Wir bieten…

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr  
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro  
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung sowie individuelle Karrierepfade und Studiengänge in verschiedenen Sparten
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!