Leitende Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für das Medizinische Versorgungszentrum Volmerdingsen (MVZ)

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.

Teil-/Vollzeit (19,5 - 39 Std.), spätestens zum , Bewerbungen bis
Wir bieten eine interessante Aufgabe in einem multiprofessionellen Praxisteam.
Die MVZ Volmerdingsen GmbH betreibt eine inklusive Praxis für Psychiatrie sowie eine Praxis für Psychotherapie und versorgt Menschen mit und ohne Behinderung.
In neuen, modernen und barrierefreien Praxisräumen werden darüber hinaus auch das Medizinischen Behandlungszentrum für Erwachsene mit Behinderungen (MZEB) und die Interne hausärztliche Versorgung betrieben. Die Praxisorganisation umfasst alle Betriebsstätten.
Wir suchen spätestens zum 1.2.2027 eine Leitende Medizinische Fachangestellte. Die Leitungsfunktion ist zunächst befristet für die Elternzeit der aktuellen Stelleninhaberin. Die Stelle selbst ist unbefristet .

Was wir uns wünschen:

• Dreijährige Fachausbildung als Medizinische Fachangestellte
• Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung
• Erfahrung im Praxismanagement insbesondere mit KV-Abrechnung, ärztlichen Assistenzleistungen, Laborarbeiten und Diagnostikleistungen
• Hohes Engagement, Flexibilität, strukturiertes Arbeiten und Verlässlichkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen, insbesondere auch im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse von Praxisinformationssystemen, z.B. Medical Office

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

• Praxismanagement, inkl. Leitung eines MFA-Teams
• Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Praxisstrukturen
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 8, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 4.457€ monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

Sie teilen unsere Werte und Ziele? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!