Leitende*r Angestellte*r / Cluster Leitung (m/w/d) Berufliche Bildung und Digitale Transformation

Leitender Angestellter / Cluster Leitung (m/w/d) Berufliche Bildung und Digitale Transformation

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (40 Stunden/Woche) unbefristet in Hamburg zu besetzen.

• Fachliche Leitung und Konzeption für das Cluster Berufliche Bildung und Digitale Transformation mit Fokus auf digitale Transformation, KI-Anwendungsfelder und Informatik-Didaktik (inkl. Qualitätssicherung, Monitoring und Evaluation)
• Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams mit rund 10 Mitarbeitenden in der Projektarbeit (Personalführung, Ressourcenplanung)
• Verantwortung für den Auf- und Ausbau von regionalen, nationalen und internationalen Netzwerken in den Themengebieten Berufliche Bildung, Digitale Transformation und KI
• Verantwortung und Vertretung des Clusters und der Stiftung gegenüber Partnern und der Öffentlichkeit in Abstimmung mit dem Vorstand
• Mitwirkung an der Gesamtstrategie der Stiftung

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertige Qualifikation) oder vergleichbarer Werdegang mit einschlägiger Expertise
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich der Beruflichen Bildung, digitalen Transformation, KI, Informatik-Didaktik oder vergleichbaren Kontexten; auch Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen
• Starke Führungskompetenz, hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke zur Entwicklung, Orientierung und verbindlichen Steuerung von Teams
• Konsequent ergebnisorientiertes Handeln sowie Konzeptionsstärke und Abstraktionsvermögen zur Entwicklung wirksamer Strategien, Programme und Strukturen
• Hohe Fähigkeit, Impulse zu geben, Veränderungen in der Beruflichen Bildung einzuordnen und die Weiterentwicklung des Themenfelds aktiv voranzutreiben
• Weitreichende Kenntnisse und Umsetzungserfahrung zur Digitalen Transformation, insbesondere in KI-Anwendungsfeldern, Informatik-Didaktik oder beim Einsatz digitaler Technologien in der Beruflichen Bildung
• Guter Überblick über relevante Akteure, Entwicklungen und Veränderungsprozesse der Beruflichen Bildung; bestehende Vernetzung ist von Vorteil

• Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sehr gute technische Ausstattung
• Breite Fortbildungsmöglichkeiten
• Interne Sportangebote
• Gesundheitsvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Offene, kollegiale und herzliche Arbeitsatmosphäre
• Leistungsorientiertes und unternehmerisches Denken

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