Leitender Oberarzt (m/w/d) Psychosomatische Medizin und Psychotherapie

Für eine Universitätsklinik im Raum Neuruppin wird ab sofort ein Leitender Oberarzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie in Vollzeit gesucht.

Die Position bietet eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit hohem strategischem und konzeptionellem Gestaltungsspielraum in einem starken universitären Umfeld. Gesucht wird eine fachlich exzellente und führungsstarke Persönlichkeit, die die psychosomatische Versorgung, klinische Prozesse und innovative Behandlungskonzepte aktiv weiterentwickeln möchte.

Aufgabenbereich:

• Übernahme der medizinischen, organisatorischen und konzeptionellen Verantwortung für den Bereich Psychosomatische Medizin und Psychotherapie in enger Abstimmung mit der Chefärztin / dem Chefarzt
• Fachliche und persönliche Führung sowie Weiterentwicklung des ärztlichen und psychotherapeutischen Teams
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Diagnostik und Behandlung psychosomatischer sowie somatopsychischer Erkrankungen
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung klinischer Strukturen, Behandlungsprozesse und innovativer biopsychosozialer Therapiekonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, Psycholog:innen, Sozialdiensten und anderen somatischen Fachdisziplinen
• Verantwortung für Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und strukturierte medizinische Dokumentation
• Engagement in Lehre und Forschung sowie Mitwirkung an wissenschaftlichen Projekten

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Psychiatrie und Psychotherapie
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären psychosomatischen und psychotherapeutischen Versorgung
• Fundierte diagnostische und therapeutische Expertise bei psychosomatischen und somatopsychischen Erkrankungen
• Nachgewiesene Leitungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, eine leitende oberärztliche Führungsrolle zu übernehmen
• Interesse an innovativen biopsychosozialen Behandlungskonzepten und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Hohes Engagement für Behandlungsqualität, Organisationsentwicklung und wissenschaftliche Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamorientierung, Organisationsgeschick und Empathie im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden

Vorteile

• Verantwortungsvolle leitende Position mit strategischem und konzeptionellem Gestaltungsspielraum
• Engagiertes interdisziplinäres Team und junges universitäres Umfeld
• Möglichkeit zur Promotion und Habilitation
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
• Arbeitgeberbeteiligung beim Umzug
• Zugang zum konzernbetriebenen Kindergarten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeit, eigene Schwerpunkte einzubringen und konzeptionell mitzuwirken