Leitender Systems-Engineer (alle Geschlechter)

Stellenbeschreibung:

Koenig & Bauer Coding GmbH stellt seit mehr als 50 Jahren Kennzeichnungssysteme für unterschiedlichste industrielle Anwendungen her, die weltweit vertrieben werden. Wir entwickeln innovative, zukunftsorientierte Produkte und Technologien, die nach hohen Qualitätsstandards geplant und hergestellt werden. Unser gemeinsames Ziel ist eine sichere und bessere Zukunft. Dies gelingt nur dank unserer kompetenten Mitarbeiter. Ihre Engagements und individuellen Stärken sind für uns ein hohes Gut, das wir kontinuierlich fördern und weiterentwickeln.

Aufgaben

Systemarchitektur und -design: Entwicklung und Definition der Systemarchitektur für hochkomplexe mechatronische Systeme unter Anwendung von modellbasiertem Systems Engineering (MBSE).
Anforderungsmanagement (Requirements Engineering): Erhebung, Analyse und Dokumentation von Systemanforderungen nach Bedarf mithilfe von Tools wie DOORS oder Polarion ALM, unter Berücksichtigung von Normen und Standards wie ISO 15288.
Simulation und Modellierung: Entwicklung von physikalischen Modellen zur Analyse mechanischer, elektrischer und thermischer Systeme mittels Tools wie COMSOL Multiphysics oder Simulink.
Interdisziplinäre Integration: Leitung und Koordination der Integration von Subsystemen in ein Gesamtsystem, einschließlich Mechanik, Elektronik, Software und Steuerungstechnik, mit einem Fokus auf Schnittstellenmanagement.
Führung und Teammanagement: Leitung multidisziplinärer Teams und Förderung der technischen Exzellenz durch Mentoring und Wissensaustausch.
Risikomanagement: Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken im Systemdesign und während der Entwicklungszyklen unter Einsatz von Methoden wie FMEA (Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse).
Prozessoptimierung: Einführung und Weiterentwicklung von Systementwicklungsprozessen nach Standards wie INCOSE SE Handbook oder ASPICE.

Fachliche Anforderungen

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Maschinenbau, Physik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet. Eine Promotion ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Integration komplexer technischer Systeme.
Vertiefte Kenntnisse in Systemengineering-Methoden und Werkzeugen, einschließlich modellbasierter Entwicklung.
Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik sowie der Entwicklung eingebetteter Systeme.
Erfahrung mit relevanten Normen und Standards, z. B. ISO 61508, 2006/42/EG, 2014/35/EU.
Werkzeuge: Sicherer Umgang mit Engineering‑Tools wie Simulink, ANSYS, EPLAN sowie Versionskontrollsystemen wie Git und Jira für projektbasierte Entwicklung.

Persönliche Kompetenzen

Herausragendes analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten, insbesondere in interdisziplinären Kontexten.
Gründlichkeit, Zuverlässigkeit, Weitblick.
Die Fähigkeit, ein Team in einem hochdynamischen Umfeld zu motivieren.
Kommunikationsstärke, auch in der Vermittlung komplexer technischer Inhalte an nichttechnische Stakeholder.
Hohe Eigeninitiative und Innovationsgeist, gepaart mit einem strategischen Verständnis für technische Trends.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.