Leiter Ausbildung (m/w/d) - Industrie

Annette Hoppmann Consulting

Für ein etabliertes und wirtschaftliches starkes Industrieunternehmen aus der Lebensmittelproduktion wird im Zuge der Expansion eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der technischen Aus- und Weiterbildung gesucht.

In dieser verantwortungsvollen Position verantworten Sie den gesamten Prozess der technischen Aus- und Weiterbildung im Unternehmen. Sie sind zentrale Ansprechperson für die Entwicklung des technischen Nachwuchses ebenso wie für die Qualifizierung von Produktions-, Führungs- und Instandhaltungspersonal.

Die Position verbindet pädagogische Verantwortung mit organisatorischer und technischer Führungsaufgabe und bietet die Möglichkeit, Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Die Position richtet sich sowohl an erfahrene Fach- und Führungskräfte als auch an Persönlichkeiten, die aus einer technischen Fach- oder Ausbilderrolle heraus den nächsten Schritt in eine Ausbildungsleitung gehen möchten.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktions-, Führungs- und Instandhaltungspersonal
• Verantwortung für den gesamten Ausbildungsprozess technischer Ausbildungsberufe, einschließlich der gezielten Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Fachliche und persönliche Betreuung von ca. 20 Auszubildenden in technischen Berufen (Mechatronik und Elektronik)
• Organisation und Weiterentwicklung der betrieblichen Aus- und Fortbildungskapazitäten, zum Beispiel Ausbildungswerkstatt und ergänzende Schulungsformate
• Verantwortung für die Organisation der Ausbildungswerkstatt hinsichtlich Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und effizienter Abläufe
• Koordination von externen Dienstleistern und Fremdfirmen in Abstimmung mit den technischen Fachabteilungen
• Mitwirkung an technischen Projekten und Investitionsvorhaben, einschließlich Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen

Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker, Mechatroniker oder in einer vergleichbaren Qualifikation
• Fortbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise mit Schwerpunkt Mechatronik, Elektrotechnik oder Betriebstechnik, alternativ ein Studium im entsprechenden Berufsfeld
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) zwingend erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik
• Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Eine sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Ein ansprechendes Gehalt
• Diverse Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebskantine
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Regelmäßige Events / Veranstaltungen

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!