Leiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

In dieser Position tragen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Debitorenbuchhaltung und treiben deren Weiterentwicklung voran. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen und liefern aussagekräftige Kennzahlen und Reports für das Management. Gleichzeitig wirken Sie an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit und übernehmen zentrale Rollen in Finanzprojekten. Ihre Arbeit unterstützt Prozessverbesserungen und stärkt die Finanzprozesse des Unternehmens. Sie arbeiten in einem modernen, innovationsorientierten Umfeld und fördern persönliches sowie fachliches Wachstum im Team.

• Modernes Arbeitsumfeld mit Zukunftsperspektive
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterentwicklung inklusive
• JobRad-Angebot
• Kostenfreie Parkplätze / E-Ladestationen
• Umfassende Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens

• Fachliche und organisatorische Steuerung der Debitorenbuchhaltung inkl. Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Verbuchung aller Geschäftsvorfälle und Überwachung der Kontenqualität
• Mitwirkung bei Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Zentrale Rolle bei finanziell relevanten Projekten und Optimierungsinitiativen
• Analyse relevanter Kennzahlen und Aufbereitung aussagekräftiger Reports für das Management
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern (Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden)
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Rechnungswesens und der Finanzprozesse

• Fundiertes Finance-Know-how mit kaufmännischer Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, Schwerpunkt Debitorenbereich
• Fundierte HGB-Kenntnisse und sichere Anwendung im Arbeitsalltag
• Führungspotenzial, Freude an Mitarbeitendenunterstützung und Teamziele
• Digitale Fitness, sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
• SAP-Kenntnisse als Vorteil (idealerweise SAP S/4HANA) bzw. Lernbereitschaft
• Konzernabschluss-Erfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

• Führungspotenzial
• Motivation und Teamorientierung
• Zielorientierte Zusammenarbeit
• Microsoft Excel
• Microsoft Office allgemein
• SAP S/4HANA (Vorteil)