Leiter Debitorenbuchhaltung m/w/d

Über uns

Unser Auftraggeber ist ein extrem erfolgreicher, international agierender Technologieführer im gehobenen Mittelstand. Das Traditionsunternehmen steht für Innovation, höchste Qualitätsstandards und gesundes, nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung des Finanzbereichs suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit, die operative Fachexpertise mit Führungsqualitäten verbindet und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv vorantreibt.

Aufgaben

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Debitorenbereich und spielst eine zentrale Rolle bei den Abschlüssen der Unternehmensgruppe:

• Teamführung & Prozessoptimierung: Motivierende Leitung und Weiterentwicklung des Debitorenteams sowie fortlaufende Optimierung der Buchhaltungsprozesse.
• Abschlusssicherheit: Verantwortungsvolle Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse nach HGB.
• Operatives Tagesgeschäft: Zuverlässige Buchung aller Geschäftsvorfälle, Kontenabstimmung und Sicherstellung eines reibungslosen Forderungsmanagements.
• Schnittstellenfunktion: Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer sowie enge Zusammenarbeit mit dem Group Controlling.
• Projekte & Reporting: Erstellung des monatlichen Management-Reportings und Leitung interner Optimierungsprojekte im Finanzwesen.

Profil

• Fundierte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Finanzen/Controlling) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter / International Accountant).
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und Konsolidierung sowie fundierte HGB-Kenntnisse.
• Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Teamleitung oder die Bereitschaft und das Potenzial, den nächsten Karriereschritt in einer Führungsposition zu machen.
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen; Anwenderkenntnisse in moderner ERP-Software (idealerweise SAP S/4HANA) sind von Vorteil.
• Persönlichkeit: Analytische Denkweise, Durchsetzungsstärke, hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.

Wir bieten

• Attraktives Paket: Leistungsgerechte, faire Vergütung nach ansprechenden Rahmenbedingungen sowie umfangreiche Sozialleistungen.
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
• Zukunftssicherheit: Ein stabiles, wachstumsstarkes Arbeitsumfeld bei einem globalen Marktführer.
• Moderne Arbeitswelt: Erstklassig ausgestattete Arbeitsplätze, Weiterbildungsangebote und attraktive Zusatzleistungen (z. B. JobRad, E-Ladeinfrastruktur).