Leiter der Kunstsammlung (männlich/weiblich/divers) im Kulturamt

Leiter der Kunstsammlung (männlich/weiblich/divers) im Kulturamt

Stelle: Leiter der Kunstsammlung (männlich/weiblich/divers)

• Leitung und Weiterentwicklung der Kunstsammlung Gera in Abstimmung mit dem Kulturamtsleiter und den weiteren Museumsleitungen
• Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Museums- und Sammlungskonzepts
• strategische Planung, Organisation und Steuerung des Museumsbetriebes unter Beachtung personeller, räumlicher und finanzieller Ressourcen
• Budgetplanung und -steuerung, Mitwirkung bei der Fördermittelakquise
• Planung und Realisierung von Ausstellungen
• Leitung des Teams der Kunstsammlung sowie des Teams Museumstechnik

Ihr Profil, das zu uns passt

Wir suchen eine kreative und führungsstarke Persönlichkeit mit wissenschaftlicher Qualifikation, strategischem Denken und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom bzw. Master/Magister) in der Fachrichtung Kunstgeschichte (Schwerpunkt: Kunst des 20. Jahrhunderts); eine Promotion ist wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in einem Museum oder einer vergleichbaren kulturellen Institution
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Ausstellungen
• Fundierte Kenntnisse im Museumsmanagement
• Interesse an der Entwicklung innovativer Vermittlungsformate und PR
• Führerschein der Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprachler oder vergleichbar mit Sprachniveau C1)
• Bereitschaft, einen Wohnsitz in Gera oder der näheren Umgebung zu nehmen

Freuen Sie sich auf

• Einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• Eine jährliche Sonderzahlung
• Das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote – "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• Teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• Ein zentrales Fortbildungsangebot
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.