Leiter des Fachbereichs 50 - Sozialwesen (m/w/d)

Zur Nachbesetzung sucht der Landkreis Donau-Ries zum einen Fachbereichsleiter Sozialwesen (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Leitung und grundsätzliche Angelegenheiten des Fachbereichs Sozialwesen
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereichs
• Zusammenarbeit mit dem Jobcenter und kommunale Finanzbeziehungen im Zusammenhang mit dem SGB II
• Angelegenheiten des Frauenhauses
• Abstimmung mit anderen Behörden (z.B. Bezirk Schwaben, Regierung von Schwaben) und dem Landkreistag
• Tagung der schwäbischen Sozialhilfeträger
• Strategische Ausrichtung im Bereich Integration/Migration

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (BL II)
• persönliche Eignung zur Führung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
• fundierte rechtliche Kenntnisse im Sozialrecht
• die Fähigkeit, sich schnell und engagiert in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• freundliches und sicheres Auftreten
• Entscheidungskompetenz, gute organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• hohe Zuverlässigkeit, Integrität und fachlich fundierte, selbstständige Arbeitsweise
• Engagement, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

Wir bieten

• eine unbefristete und verantwortungsvolle Führungstätigkeit bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber
• eine beamtenrechtliche Besoldung nach den Bestimmungen des BayBesG bzw. bei Vorliegen aller Voraussetzungen eine Eingruppierung in EGr. 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA); dies entspricht einer aktuellen monatlichen Bruttovergütung bei Vollbeschäftigung zwischen 4.415,70 € und 6.900,18 € - je nach Stufenzuordnung gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie ein max. mögliches Leistungsentgelt (4%)
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten sowie berufliche Sicherheit
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und Vergünstigungen für Mitarbeiter

Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, d.h. sie kann im Rahmen des Job- und Desk-Sharings auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Nähere fachliche Auskünfte erhalten Sie von Herrn Fischer (Tel. ). Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an Frau Eska (Tel. ).