Leiter Einkauf und Logistik (m/w/d)

Leiter Einkauf und Logistik (m/w/d)

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Logistik und Einkauf als strategischen Hebel für den Unternehmenserfolg versteht. Die Position ist ideal für einen Generalisten mit dem Blick fürs Ganze, der eine 20-köpfige Mannschaft durch die Themen Digitalisierung und Internationalisierung führen möchte.

Kurzüberblick

• Standort: Dresden
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Leitung

Aufgaben

Als Leiter Einkauf und Logistik sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Steuerung der Abteilungen Einkauf und Logistik sowie die Entwicklung der globalen Supply-Chain-Strategie.

• Ganzheitliche Steuerung: Leitung der Abteilungen Einkauf und Logistik (20 Mitarbeitende) und Entwicklung der globalen Supply-Chain-Strategie mit Fokus auf Effizienz und Risikomanagement.
• Prozess-Architektur: Treiben der Digitalisierung voran und Anpassung der internen Abläufe an das dynamische Wachstum sowie internationale Marktveränderungen.
• Schnittstellen-Management: Zentraler Ankerpunkt, der engen Kontakt zur Geschäftsführung, Produktion und dem Projektmanagement hält.
• Führung auf Augenhöhe: Förderung der individuellen Entwicklung des Teams, Begleitung von Onboarding-Prozessen und Etablierung einer Kultur der Zusammenarbeit und Offenheit.
• Global Thinking: Koordination der Zusammenarbeit der Einkaufsbereiche über internationale Standorte hinweg.

Anforderungen

• Fundament: Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium sowie einschlägige Erfahrung im Projektgeschäft (Maschinen-/Anlagenbau).
• Führungstyp: Erste Führungserfahrung (z. B. als Teamleiter oder Stellvertreter) und Bereitschaft für den nächsten Schritt in die Leitung von 20 Personen.
• Mindset: Generalist mit dem Blick fürs Ganze, der strategische Fäden zieht und sich nicht im Mikromanagement verliert.
• Expertise: Risikomanagement, Internationalisierung und digitale Transformation sind gelebte Praxis.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch für das internationale Parkett.

Benefits

• Verantwortung & Vertrauen: Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Sicherheit & Benefits: Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen.