Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)

Für ein renommiertes Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit im Bereich Entgeltabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung des Payroll-Bereichs und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine termingerechte, korrekte und gesetzeskonforme Abwicklung der Entgeltabrechnung sicher. Sie gestalten Prozesse aktiv mit, optimieren bestehende Abläufe und fungieren als zentrale Ansprechperson für interne sowie externe Stakeholder in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

Ihre Vorteile

• Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen
• Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• Vielfältige Entwicklungsperspektiven und Aufstiegschancen
• Umfangreiche Corporate Benefits, z.B. exklusive Mitarbeiterrabatte

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung für rund 1.400 Mitarbeitende im Bereich Lohn und Gehalt
• Sie übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Leitung des Payroll-Teams mit 3–4 Mitarbeitenden
• Sie wirken operativ bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit
• Sie gewährleisten die rechtskonforme Umsetzung aller entgeltrelevanten Prozesse unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie der Zeitwirtschaft und des Melde- und Bescheinigungswesens
• Sie fungieren als interner und externer Ansprechpartner für sämtliche Themen rund um Entgelt, insbesondere in den Bereichen Tarifrecht, Lohnsteuer sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sie unterstützen die Buchhaltung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Sie wirken an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit, etwa bei der Integration neuer Gesellschaften, der Weiterentwicklung der Arbeitszeiterfassung sowie bei SAP-bezogenen Projekten

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Steuerfachangestellter (m/w/d), ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen oder Rechnungswesen (z.B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Personalfachwirt, Bilanzbuchhalter) oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium
• Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) sowie erste Führungserfahrung, beispielsweise in der Teamleitung oder Projektverantwortung, mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und haben Erfahrung im Umgang mit SAP sowie verschiedenen Tarifwerken
• Sie zeichnen sich durch Freude an der Führung eines Teams, eine ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Zuverlässigkeit, ein sicheres Auftreten sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus