Leiter Entwicklung & Konstruktion (Mechatronik) m/w/d

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, wirtschaftsstarkes, mittelständisches Technologieunternehmen in Familienbesitz mit Sitz im Großraum Freiburg. Die 300 Mitarbeitenden entwickeln, produzieren und vertreiben mechatronische Produkte und Systeme an renommierte Kunden im Maschinenbau mit sehr breiten Anwendungsfeldern weltweit. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen Leiter Entwicklung & Konstruktion (Mechatronik) m/w/d.

Leiter Entwicklung & Konstruktion (Mechatronik) m/w/d

Top Mittelstand – Familienunternehmen (300 MA) – Technologie – Wachstum

Ihre Aufgaben:

Als Leiter Entwicklung & Konstruktion sind Sie mit Ihrem Team (30 Mitarbeitende in den Bereichen Hardware, Firmware, Mechanik) für die Weiterentwicklung des bestehenden Produktprogramms, die Entwicklung neuer Produkte sowie die Realisierung von kundenspezifischen Projekten und Anpassungen verantwortlich. Über Ihre Führungsaufgabe hinaus treiben Sie Innovationen voran, modularisieren das Produktportfolio weiter, entwickeln Ihre Mitarbeiter und deren toolbox (agil, scrum, PLM etc.) kontinuierlich weiter, bauen die funktionale Sicherheit der Produkte weiter aus. Immer mit Blick auf Time-to-Market, Kosten, Qualität, Big Data. Wichtig ist uns aber auch Ihre technische Expertise, insbesondere in der Elektronikentwicklung, die Sie in die Projekte mit einbringen. Sie berichten als Mitglied des Managementteams direkt an den Geschäftsführer, Dienstsitz ist das Headquarter, einzelne remote Tage sind möglich.

Auf der Basis eines fundierten technischen Studiums (z.B. Elektronik, Elektrotechnik, Maschinenbau) haben Sie bereits fundierte Berufs- und Führungserfahrung in der Entwicklung mechatronischer Produkte (idealerweise mit Schwerpunkt Elektronik, z.B. Sensorik, Antriebstechnik, Automatisierungstechnik) erworben. Sie sind führungsstark, beherrschen die Toolbox einer modernen Entwicklungsumgebung, sind kommunikations- und organisationsstark und fühlen sich wohl in einem professionellen, mittelständischen Unternehmen in einer Führungsaufgabe mit hohen Freiheitsgraden.

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