Leiter - Entwicklung Lacke und Lasuren (m/w/d)

Leiter – Entwicklung Lacke und Lasuren (m/w/d)

Die Meffert AG ist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertiger Farben, Lacke, Lasuren und Putze. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten. Namhafte Großhändler und Baumarktkonzerne vertrauen auf unsere Qualität, Zuverlässigkeit und die Sortimentsbreite.

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort für unsere Firmenzentrale in Bad Kreuznach in Vollzeit einen Leiter für die Entwicklung von lösemittelhaltigen und wasserbasierten Lacken und Lasuren. In dieser Funktion sind Sie fachliche Vorgesetzte:r für das Team am Standort Bad Kreuznach sowie für das Team unserer Tochterfirma, der Lackfabrik J. Albrecht in Mainz, und übernehmen unter anderem folgende Aufgaben:

Aufgaben

• Neuentwicklung und Optimierung lösemittelhaltiger und wasserbasierter Lacke, Lasuren und Sonderprodukte
• Pflege und Optimierung des bestehenden Rezepturstamms
• Abstimmung mit der Leitung Forschung und Entwicklung über das operative Tagesgeschäft
• Führung von Rohstoffgesprächen und Koordination der Rohstoffausprüfung
• Übertragung von Rezepturen aus Laborprojekten in die Produktion
• Koordination von Produktvergleichsprüfungen
• Mitwirkung bei der Betreuung von Industriekunden
• Projektarbeit innerhalb des Bereichs Technik in Abstimmung mit dem Produktmanagement und der Anwendungstechnik
• Betreuung der Auslandsstandorte in Bezug auf Produktpflege und -entwicklung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Chemieingenieur (m/w/d) Farbe und Lack oder vergleichbar
• Solide Führungserfahrung im Laborumfeld, idealerweise in vergleichbarer Unternehmensgröße
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Hands‑on-Mentalität, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Unternehmerische sowie analytische Denkweise
• Sehr gute Kommunikations- sowie Präsentationsstärke
• Reisebereitschaft zur regelmäßigen Betreuung des Teams in Mainz

Benefits

• 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags
• Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsgratifikation
• Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Firmennotebook, -handy und -tablet
• Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft
• Kostenlose Parkplätze und E‑Ladestationen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch)

Wir freuen uns über alle Bewerber:innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.