Leiter Fahrzeugaufbau-Produktion (3 Standorte)

Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe . Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.
Hofmeister & Meincke ist seit 1908 als Bremer Handelsunternehmen und Erstausrüster für NFZ-Werkstätten, Fahrzeugbauer und die Industrie ein zuverlässiger Partner. Als Teil der FRICKE Gruppe gehören wir mit 28 Standorten innerhalb der Hofmeister & Meincke Gruppe zu den führenden Großhändlern auf dem Markt für Nutzfahrzeugteile und Fahrzeugbaukomponenten. Unser Produktportfolio reicht von Ersatzteilen, Fahrzeugbau- und Omnibuskomponenten über Lösungen für PKW-Anhänger, Tank- und Siloteile bis hin zu Aufbauten, Hydrauliklösungen und Komponenten für den Holztransport.
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Weyhe als
Die familiengeführte Fricke Gruppe hat sich im Laufe der fast 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeugen und Ersatzteilen entwickelt. Mit 2.449 Mitarbeitern - verteilt auf 56 Standorte in 21 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.
Sie erwartet eine vielseitige Führungsaufgabe mit Verantwortung für die Produktion kundenspezifischer Fahrzeugaufbauten und die mechanische Fertigung. Dabei steuern Sie die Montage- und Fertigungsabläufe an drei Standorten (Gevelsberg, Lindern und Weyhe), arbeiten eng mit den jeweiligen Produktionsleitern vor Ort zusammen und treiben die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Standards für Qualität, Effizienz und nachhaltiges Wachstum aktiv voran.
Ihre Aufgaben:

• Produktionsbereiche standortübergreifend entwickeln: Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Produktionsbereiche an den 3 Standortenin enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen vor Ort
• Führungskräfte coachen & unterstützen: Sparringspartner der lokalen Produktionsleiter in Personal-, Führungs-, Kennzahlen- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Fertigung & Montage steuern: Verantwortung für die kundenspezifische Montage im Sonderbau (z. B. Dreiseitenkipper, Multifunktionsboxen, Curtainsider, Alu- und Baustoffpritschen), die Bordwandmontage, Unterfahrschutz unddie Steuerung der Montage der Ladungssicherung für den Holztransport
• Mechanische Fertigung verantworten: Organisation der Fertigung inklusive Sägen und Fräsen von Alu- und Stahlprofilen, Betrieb der Laseranlage sowie Blechbearbeitung
• Logistik & Arbeitsvorbereitung koordinieren: Steuerung der zentralen Logistik, der Profilläger und des Zuschnitts von Plattenmaterial sowie Verantwortung für Arbeitsvorbereitung und Ablaufplanung
• Einkauf & Beschaffung steuern: Einkauf externer Dienstleistungen (z. B. Pulverbeschichtung, Eloxal, KTL, Zerspanung) sowie Beschaffung von Hallenausstattung, Fahrzeugen, Werkzeugen, Maschinen und Lagertechnik
• Qualitätsmanagement weiterentwickeln: Vorantreiben der internen und externen Prozessoptimierung, Betreuung des Vorschlagswesens sowie Reklamationsabwicklung und Begleitung der ISO 9001 Auditierung
• ERP & Systemlandschaft gestalten: Key-User-Funktion für ERP (Oracle und SAP) in Produktion und Logistik sowie für EWM (SAP), Unterstützung bei technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen und Begleitung von Systemeinführungen
• Arbeitssicherheit & Facility Management koordinieren: Verantwortung für Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister sowie Steuerung von Gebäude, Technik, Wartung und Erstellung der Kosten- und Investplanung für die Produktion

Ihr Profil:

• Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Industrial Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Betriebswirt (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung & Fachwissen: Relevante Erfahrung in der Produktionsleitung, idealerweise mit standortübergreifender Verantwortung sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung, beispielsweise bei Vereinheitlichung und Dezentralisierung von Produktionsprozessen oder Layoutänderungen auf Basis von Materialflussanalysen
• IT- & Sprachkenntnisse: Tiefgehende Erfahrung als Key-User mit gängigen ERP-Systemen, insbesondere Oracle und SAP S/4HANA, sowie Kenntnisse in der IT-gestützten Disposition und Planung sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Persönliche Kompetenz: Führungserfahrungverbunden mit Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise. Klare Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamorientierung und Offenheit für Veränderungen.

Unser Angebot an Sie:

• Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam. Zudemprofitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe.
• Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.

Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden? Dann bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt.

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