Leiter Finanzbuchhaltung für erfolgreiches Familienunternehmen (m/w/d)

In dieser unbefristeten Führungsposition übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung nach HGB, inklusive Jahres- und Monatsabschlüssen, Liquiditätssteuerung und aussagekräftigem Reporting. Sie führen ein vierköpfiges Team und treiben die Weiterentwicklung der Finanzprozesse sowie deren Digitalisierung voran. Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zusammen und berichten direkt an die Geschäftsführung. Die Stelle bietet langfristige Perspektiven in einem etablierten Familienunternehmen mit Wertschätzungskultur.

• Sicherer Arbeitsplatz
• flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice
• 30 Urlaubstage
• Eigenverantwortliches Arbeiten in motiviertem Team
• strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

• Laufende Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch) inkl. Abschlüsse nach HGB
• Monats- und Jahresabschlüsse, steuerliche Meldungen
• Führung eines 4-köpfigen Teams inklusive Coaching
• Kontenabstimmungen, Rückstellungen und Abgrenzungen
• Liquiditätssteuerung und Cashflow-Planung, Forderungsmanagement
• Aufbau/Weiterentwicklung des Berichtswesens und Analysen für die Geschäftsführung
• Prozessoptimierung und Digitalisierung der Buchhaltungsprozesse (GoBD)
• Mitarbeit und Leitung von Projekten zur Prozessverbesserung und ERP/Workflow-Weiterentwicklung
• Koordination mit Steuerberatern/Wirtschaftsprüfern und Prüfungsbegleitung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter/in)
• Mehrjährige Erfahrung in Finanzbuchhaltung in einem mittelständischen Handelsunternehmen mit lagerführenden Prozessen
• Disziplinarische Führungsverantwortung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in HGB-Bilanzierung, Steuerrecht und Zusammenarbeit mit Steuerberatern/Wirtschaftsprüfern
• Erfahrung in Digitalisierung/GoBD
• Nachweisbare Erfolge in termingerechten, prüfungssicheren Abschlüssen und stabilen Prozessen
• Strukturierte, zahlenorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und kooperativer Führungsstil
• Integrität, Verlässlichkeit und Diskretion
• Idealerweise Erfahrung mit E-Rechnung, SEPA/pain.001, Treasury-Tools, ERP- und Workflow-Systemen
• Sicherer Umgang mit Sage 100 und MS Office, insbesondere Excel
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Kommunikationsstärke
• Durchsetzungsvermögen
• kooperativer, teamorientierter Führungsstil
• Sage 100 (inkl. Schnittstellen)
• GoBD-Konformität
• HGB-Bilanzierung