Leiter für interne Logistik (m/w/d)

Als Leiter interne Logistik betreuen Sie die disziplinarische Führung der Logistik-Teams (Wareneingang, Lagerung, Verpackung, Versand) und steuern Auslastung, Effizienz sowie Profitabilität über KPIs. Sie implementieren Qualitäts- und Arbeits- sowie Betriebsrichtlinien und begleiten Veränderungsprozesse im Sinne der Unternehmensstrategie. Sie arbeiten eng mit anderen Produktbereichen zusammen und gestalten eine positive, leistungsorientierte Arbeitskultur. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur sicheren, termingerechten und kosteneffizienten Supply-Chain bei.

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Zuschüsse für Deutschlandticket
• JobRad
• Unterstützung bei Altersvorsorge (Betriebsrente)
• Corporate Benefits

• Disziplinarische Führung der Teams für Wareneingang, Lagerung, Verpackung, Versand
• Strategische und operative Steuerung der Auslastung, Effizienz und Profitabilität der Abteilung mit KPIs
• Durchführen von Qualitätskontrollen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Arbeitszeitgesetzen sowie weiterer gesetzlicher Vorgaben
• Umsetzung der Unternehmensstrategie und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Standardisierungsmaßnahmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereiches
• Strategische Personaleinsatzplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Auftragssteuerung
• Förderung von Motivation, Engagement, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie eines offenen Arbeitsklimas
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern anderer Produktgruppen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise in der (produktionsnahen) Logistik
• Erfolgreich abgeschlossene relevante Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes operatives und kaufmännisches Know-how in Theorie & Anwendung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie eine Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Routinierte Nutzung von MS-Office und Erfahrung mit ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprache von Vorteil

• Führungskompetenz
• Team- und konfliktfähige Kommunikation
• Eigeninitiative und Proaktivität
• Hands-on-Mentalität
• MS-Office
• ERP-Systeme