Leiter (*gn) Kreditmanagement

Stellenbeschreibung:
Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch norddeutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich. Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (*gn) und 40 Auszubildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern "sünd hier ok to huus".
Kommen Sie an Bord und unterstützen Sie uns als
Leiter (*gn) Kreditmanagement
in unserem Bereich Marktfolge in unserer Hauptstelle in Mölln.

• Die Prozesse im Aktivgeschäft optimal gestalten unter Beachtung der Dimensionen "Interessen der Kreissparkasse / Aufsichtsrecht / Kunde"
• Bearbeiten von Grundsatzaufgaben aus dem gesamten Spektrum des Kreditgeschäfts
• Weiterentwickeln der Prozesse, IT-Systeme und Steuerungsinstrumente im Aktivgeschäft
• Fachliches und disziplinarisches Führen und Entwickeln der unterstellten Mitarbeitenden
• Disponieren der Personalressourcen
• Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Stringentes Begleiten der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen
• Sicherstellen der Einhaltung aufsichtsrechtlicher und institutsindividueller Normen und Regeln durch eigene Kontrolltätigkeiten und laufendes Ableiten von Maßnahmen
• Verantwortlich für die Aktualität und fachliche Richtigkeit bestehender Arbeitsanweisungen unter genereller Berücksichtigung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (*gn)
• Wünschenswert: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Sparkassenfachwirt (*gn) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft
• Erste Erfahrung in vergleichbarer Führungsposition
• Aufgabenbezogenes Fachwissen im Aktivgeschäft und in aufsichtsrechtlichen Themenstellungen
• Projektmanagement und Leiten von Projekten
• Agile Prozessmanagementmethoden
• Datenanalyse
• Stressresistenz in Phasen hoher Projektdynamik
• Kommunikative Stärke und Verhandlungsgeschick – auch in englischer Sprache wünschenswert
• Ausgeprägte Teamorientierung
• Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Lösungsorientierung
• Sehr sicherer Umgang mit digitalen Medien und Daten

• Ein dynamisches und sympathisches Team
• Faire Vergütung nach TVöD-S, einschließlich Sparkassen-Sonderzahlung
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• 32 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
• Modernes Arbeitsumfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder
• JobRad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• und vieles mehr

Ihre Fragen beantwortet telefonisch: Martin Reger – Leitung Kreditmanagement (Tel.
Neugierig geworden? Zeigen wir zusammen klare Kante! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!

• gn = geschlechtsneutral

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