Leiter HR (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen People-Strategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams
Verantwortung für effiziente, skalierbare und rechtskonforme HR-Prozesse
Einführung und Weiterentwicklung datengetriebener HR-Prozesse sowie Einsatz moderner HR-Tools und -Systeme
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen an den Standorten Großbottwar, Pulsnitz, Bitterfeld-Wolfen und Gallmersgarten

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung strategischer HR-Initiativen
Ausgeprägte Kenntnisse in der digitalen Transformation von HR-Prozessen
Starke Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungskompetenz
Hands-on-Mentalität
Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu den Standorten Bitterfeld-Wolfen, Pulsnitz und Gallmersgarten

Regelmäßige Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wird von uns individuell gefördert
Ein modernes Office mit ergonomischem Arbeitsplatz und neuester IT-Ausstattung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eigene Feel-Good-Kantine mit leckerem Essen
Betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenlaufe, Job Rad-Leasing und vieles mehr
Dienstwagen zur Privatznutzung

NOTE / HINWEIS: