Leiter /in Medizinische Technologie-Schule für Radiologie – Bildungsakademie (m/w/d)

Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen. Wir betreiben vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute und mehr als 7 500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote.

Bereich

Wir suchen für unsere Bildungsakademie am Standort Klinikum Bremen-Mitte eine Vollzeitstelle.

Aufgabengebiet

• Sie leiten unsere Schule für Medizinische Technologinnen und Technologen für Radiologie (MTR) und übernehmen dabei die organisatorische, curriculare, inhaltliche und personelle Schul- und Teamentwicklung.
• Sie unterrichten in den verschiedenen Kursen der MTR-Schule.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Technologen/in für Radiologie (MTR) und ein abgeschlossenes oder in der Vorbereitung befindliches Masterstudium Berufspädagogik für Gesundheitsfachberufe.
• Strukturiertes Organisationstalent mit kooperativem Führungsstil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Praxis und Lehre sowie Freude an der Wissensvermittlung.

Das Bieten Wir Ihnen

• Verantwortungsvolle, facettenreiche Tätigkeit mit 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeter Arbeitsvertrag und Möglichkeit, alle Prozesse in der MTR-Ausbildung mitzugestalten.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Backup-Kita und Vermittlung von Pflegeplätzen.
• Betreutes Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Jobticket und Prämienprogramme.
• Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 75 100 € und 105 700 € nach TVöD‑K EG 15 inkl. Jahressonderzahlungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL) und automatische tarifliche Gehaltssteigerungen.

Bewerbungsfrist

Kennzeichen

063 Geno

Chancengleichheit und Diversität sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, stellen wir bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.