Leiter Industrial Engineer (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die gesamtverantwortliche Steuerung des Industrial Engineering (IE) über mehrere Standorte und Werke hinweg. Sie entwickeln und implementieren eine einheitliche IE-Strategie zur nachhaltigen Steigerung von Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Ihre Kernverantwortlichkeiten

• Strategische Gesamtsteuerung
  • Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Industrial-Engineering-Strategie
  • Standardisierung von Methoden, Prozessen und KPI-Systemen über alle Werke hinweg
  • Definition und Monitoring von Effizienz-, Kosten- und Qualitätszielen
• Operative Exzellenz & Lean Management
  • Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden (z. b. KVP, Six Sigma, Wertstromdesign)
  • Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen in Produktion und indirekten Bereichen
  • Steuerung von standortübergreifenden Verbesserungsprogrammen
• Produktions- und Prozessoptimierung
  • Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen, Layouts und Materialflüssen
  • Kapazitätsplanung sowie Make-or-Buy-Entscheidungen
  • Einführung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung (z. b. MES, Simulation)
• Führung & Organisation
  • Fachliche und disziplinarische Führung der IE-Teams an mehreren Standorten
  • Aufbau einer leistungsstarken, standardisierten IE-Organisation
  • Förderung von Best‑Practice-Transfer zwischen den Werken
• Projektmanagement
  • Leitung komplexer Transformations- und Investitionsprojekte
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Supply Chain, Qualität und Technik
  • Sicherstellung von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung im Industrial Engineering, idealerweise mit Multi‑Site‑Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma und Prozessoptimierung
• Nachweisbare Erfolge in Effizienzsteigerung und Kostensenkung
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsprojekte
• Hohe analytische Kompetenz sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike‑Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix‑Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular