Leiter IT-Governance und Strategie (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Leiter IT-Governance und Strategie (m/w/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde. Die Bayerische Versorgungskammer verbindet Sicherheit und Dynamik und ist Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands betreuen wir über zwei Millionen Versicherten und setzen gleichzeitig die Vermögensanlagen unserer Einrichtungen sicher und ertragreich.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung der IT‑Governance der Bayerischen Versorgungskammer.
Sicherstellung, dass die IT die Unternehmensziele optimal unterstützt, Risiken reduziert und gesetzliche sowie interne Vorgaben jederzeit eingehalten werden.
Definition, Pflege und verbindliche Durchsetzung von IT‑Governance‑Richtlinien, -Prozessen und -Kontrollen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Elemente mit Ihrem Team.
Disziplinarische Führung der zentralen Governance‑Einheiten und -Rollen: Enterprise Architektur, IT Business Continuity Management, strategisches Testmanagement, IT‑Betriebsorganisation, IT‑Beschaffung und Betriebsmanagement.
Zentrale Ansprechperson sein und Beratung zu allen Fragen der IT‑Governance.
Nutzung transparenter Kommunikation, klarer Strukturen und aktiver Einbindung aller relevanten Stakeholder, um eine nachhaltige Governance‑Kultur zu prägen.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Bachelor‑ oder Masterstudium der (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im IT‑Umfeld sowie fachliche und disziplinarische Führungserfahrung in heterogenen, hochqualifizierten Teams.
Fundierte Kenntnisse im IT Business Continuity Management, in der Enterprise Architektur und im strategischen Testmanagement.
Praktische Erfahrung im Umgang mit hybriden IT‑Infrastrukturen und deren Governance‑Anforderungen.
Idealerweise ergänzende Zertifizierungen wie COBIT, ITIL, ISO27001, TOGAF oder PMI sowie Kenntnisse in relevanten Governance‑Frameworks (z.B. ISO/IEC38500).
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent.
Hervorragende Deutschkenntnisse (mind. C2) in Wort und Schrift.

Wir bieten

Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert und die Möglichkeit, die IT Governance maßgeblich zu gestalten.
60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
Flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit – passend zu Ihrem Leben.
Eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft.
Ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
Vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport‑, Massage‑ und Kursangeboten.
Jobticket oder Parkplatz – je nach Bedarf.
Tariflich geregelte Vergütung nach Entgeltgruppe15 TV‑L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung (aktuell ca.79268,11€ bis ,79€ Jahresbrutto/Vollzeit), einschließlich einer übertariflichen Zulage mit leistungsabhängiger Entwicklungsperspektive.