Leiter IT (m/w/d)

In dieser Rolle verantworten Sie den IT-Betrieb inklusive Weiterentwicklung und sicherstellen regulatorischer Anforderungen. Sie steuern IT-Operation, Anwendungsentwicklung und datenbanknahe Funktionen sowie Architektur, Schnittstellen und Kommunikations-Technik. Sie sichern Datenbanken, Datenintegrität, Berechtigungen, Backup und Recovery und optimieren Test-, Change- und Release-Prozesse. Zudem koordinieren Sie externe Dienstleister und unterstützen Geschäftsführung sowie Fachbereiche bei Prozessoptimierung und internen Kontrollen.

• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des IT-Betriebs und dessen Weiterentwicklung
• Sicherstellung der geschäftlichen und regulatorischen Anforderungen sowie Reaktion auf Cyber-Bedrohungen
• Steuerung von IT-Betrieb, Anwendungsentwicklung und datenbanknahen Funktionen sowie der gesamten Anwendungslandschaft
• Verantwortung für produktive Datenbanken, Datenintegrität, Berechtigungen, Backup und Recovery
• Etablierung und Optimierung von Test-, Change- und Release-Prozessen sowie Lifecycle-Management
• Führung externer IT-, Cloud- und Entwicklungsdienstleister mit Qualitätsanspruch und Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Koordination von IT-Anfragen von Behörden und Prüfern sowie Bereitstellung regelkonformer IT-Dokumentationen
• Aktiver Partner der Geschäftsführung und Fachbereichsleitungen bei strategischer Weiterentwicklung und Verbesserung des internen Kontrollsystems

• Studium der Wirtschafts-Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie Führungserfahrung
• Erfahrung in einem regulierten Umfeld (Finanzdienstleistungen, Asset Management, Bank oder Versicherung)
• Vertrautheit mit modernen IT-Infrastrukturen, IT-Governance-Modellen und Dienstleistersteuerung
• Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und komplexen Applikationslandschaften
• solides Verständnis von Datenbanken, Datenflüssen und Datenqualität
• Kenntnisse in Informationssicherheit, Resilienz sowie Change- und Release-Management
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Stakeholder-Management
• analytisches, strukturiertes Denken und hohe Verantwortungsbereitschaft

• sicheres Auftreten
• klare Kommunikation
• Verbindlichkeit
• IT-Governance
• Dienstleistersteuerung
• Datenbanken, Datenflüsse, Datenqualität