Leiter IT (m/w/d) (NRW/Hessen/Remote)

Deine Aufgaben

• IT-Landschaft & Applikationen aufbauen: Du steuerst die Einführung und Weiterentwicklung moderner Kernanwendungen (u. a. ERP, BI und IT-Service-Management) und schaffst eine transparente, zukunftsfähige Systemarchitektur
• Standortübergreifender IT-Betrieb: Du stellst den reibungslosen und ausfallsicheren Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur über sämtliche Standorte hinweg sicher
• Führung & Teamentwicklung: Du führst das IT-Team fachlich sowie disziplinarisch, setzt klare Prioritäten und förderst die eigenverantwortliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
• IT-Sicherheit & Governance: Du etablierst pragmatische Richtlinien, steuerst externe Dienstleister und sorgst für ein hohes Niveau bei Informationssicherheit und Datenschutz
• Stammdatenmanagement: Du schaffst klare Strukturen und Prozesse für eine verlässliche, einheitliche Datenbasis im gesamten Unternehmen

Das bringst Du mit

• Ausbildung & Praxis: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung
• Führungserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender IT-Position mit nachweisbaren Erfolgen in Teamführung und Projektsteuerung
• Erfahrung im ERP-Umfeld: Du hast bereits mindestens ein größeres ERP-System erfolgreich unternehmens- oder gruppenweit eingeführt und weißt, worauf es bei der Einführung und im Change Management ankommt
• Mobiles Auftragsmanagement: Du verstehst operative Abläufe und bringst fundierte Praxis im mobilen Auftragsmanagement für Monteure bzw. Außendienstteams mit
• Macher-Mentalität: Du denkst agil, handelst proaktiv und hast Lust, Dinge aktiv zu gestalten, statt nur den Status quo zu verwalten
• Kommunikation: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich an Fachbereiche und Geschäftsführung zu vermitteln

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Charisma-Tec GmbH
Rethelstraße 38
40237 Düsseldorf
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Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.