Leiter Konzernfinanzen & Controlling (m/w/d) im Großraum Augsburg

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international ausgerichtetes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit gewachsenen Strukturen und mehreren Geschäftsbereichen. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die operative Finanzprozesse mit modernen Reporting-Lösungen verbindet und dabei aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mitwirkt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter Konzernfinanzen & Controlling (m/w/d) im Großraum Augsburg, der sowohl fachliche Verantwortung übernimmt als auch die Weiterentwicklung von Reporting, Prozessen und Systemen vorantreibt.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Konzernabschlüsse und regelmäßige Finanzberichte
• Steuerung von Standard- und Sonderauswertungen für unterschiedliche Unternehmensbereiche
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Finance-Teams
• Ausbau moderner Reporting- und BI-Lösungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
• Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Finance-Projekte
• Zentrale Schnittstelle für Reporting-, System- und Konsolidierungsthemen sowie Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Finanzprozessen und Systemlandschaft

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, Reporting oder Finance-Umfeld sowie erste Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse in gängigen ERP-, Konsolidierungs- und BI-Lösungen
• Erfahrung bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung von Reportingstrukturen und Finanzprozessen
• Fundierte Kenntnisse der Konzernkonsolidierung nach HGB
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Finance-Projekten
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Das bietet unser Klient

• Flexible Arbeitsmodelle - 2 Tage/Woche Home Office
• Attraktive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zusätzliche Ausgleichstage
• Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderleistungen und Mitarbeitervorteilen
• Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung und nachhaltige technische Lösungen