Leiter / Leiterin der Hauptabteilung Portfolio und Innovation innerhalb der PDK (m/w/d)

In dieser Rolle bauen Sie die neue Hauptabteilung Portfolio und Innovation innerhalb der Direktion Kultur, Junge Angebote und Portfolio-Management (PDK) auf und gestalten Strukturen sowie effiziente Workflows. Sie führen die Teams der Hauptabteilung und treiben eine zukunftsorientierte, rollenbasierte Zusammenarbeit voran. Sie fördern vernetzte Zusammenarbeit im Gesamtportfolio-Management sowie im Innovationsnetzwerk des SWR und X Lab. Sie setzen strategische Leitlinien um und unterstützen innovative Redaktionsarbeit zur Zielerreichung der Wachstumsstrategie.

• Aus- und Weiterbildung
• moderne Arbeitsumgebung
• Gesundheits- und Sportmöglichkeiten
• Altersversorgung
• flexible Arbeitsbedingungen
• Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen

• Aufbau der neuen Hauptabteilung inkl. Strukturen und effizienten Workflows
• Leitung und Motivation der Teams sowie Förderung rollensbasierter Arbeitsweisen
• Vorantreiben bereichsübergreifender Zusammenarbeit im Gesamtportfolio-Management und im Innovationsnetzwerk (X Lab)
• Umsetzung strategischer Leitlinien für das Gesamtportfolio-Management und vorausschauende Steuerung
• Vernetzung medienspezifischer Portfolios und Förderung der Zusammenarbeit mit SWR und ARD
• Schaffung von Freiräumen für Innovationen und Integration in die Redaktionsarbeit
• Bereitstellung der Voraussetzungen, um Wachstumsziele mit Inhalten und Projekten nachhaltig zu erreichen
• Verantwortung für Etat- und Personalressourcen der Hauptabteilung

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• langjährige Führungserfahrung
• Redaktionserfahrung
• Kenntnisse der Anforderungen der Ausspielwege (Video/Audio/Social Media)
• Erfahrung mit datenbasierter Portfoliosteuerung
• Werkzeuge der Innovations-Entwicklung
• Erfahrung mit rollenbasierter Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• strategisches und vorausschauendes Denken
• Gutes Verständnis komplexer Zusammenhänge und Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung
• Durchsetzungsvermögen, transparente und wertschätzende Kommunikation sowie Konfliktlöser
• lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Durchsetzungsvermögen
• transparente Kommunikation
• konfliktlösung
• datenbasierte Portfoliosteuerung
• Werkzeuge der Innovations-Entwicklung
• rollenbasiertes Arbeiten in interdisziplinären Teams