Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für Team Website

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.

Das bewirken Sie bei uns

• Sie verantworten mit Ihrem Team verschiedene Module unserer ROSSMANN Onlineshops und treiben deren Produkterfolg im Sinne des Unternehmens voran
• Dabei sorgen Sie für eine reibungslose teamübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Teams der Onlinegruppe, der agilen Entwicklung und dem Betrieb
• Zudem entwickeln Sie Ihre Teammitglieder konsequent weiter und richten Ihr Team nachhaltig auf zukünftige Herausforderungen aus
• Außerdem stehen Sie unseren Teams als kompetenter Ansprechpartner rund um die Methoden und Werte der agilen Arbeitsweise zur Verfügung
• Störungen und Konflikte innerhalb des Teams erkennen Sie und schaffen geeignete Rahmenbedingungen für eine eigenverantwortliche Arbeitsweise im Sinne einer hohen Produktivität des Teams
• Sie sind innovativ, motiviert und sind es gewohnt auch in anspruchsvollen Situationen ausgezeichnete Ergebnisse zu erzielen

Das bringen Sie mit

• Eine sehr hohe Team- und Kundenorientierung
• Leidenschaft für agile Softwareentwicklung und Software Engineering
• Erfahrung in der Durchführung und Leitung von agilen IT-Projekten
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, idealerweise im Nearshoring-Umfeld
• Ausgezeichnetes Kommunikations- und Konfliktverhalten sowie sehr gute Präsentations- und Motivationsfähigkeiten
• Ruhiges und strukturiertes Arbeiten in dynamischen Umfeldern
• Gute Englischkenntnisse

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Dana Sander
Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.